Jobs à temps partiel populaires pour les apprentis
Parmi les emplois à temps partiel les plus couramment choisis par les apprentis, on trouve des activités dans le commerce de détail, comme par exemple en tant que caissier ou assistant de vente, ainsi que des emplois dans la restauration en tant que serveur ou aide de cuisine. Les petits boulots dans le secteur de bureau, par exemple en tant qu’agent temporaire dans l’administration, ou des activités logistiques, comme le travail en entrepôt, sont également populaires. Ces emplois sont généralement flexibles et permettent aux apprentis d’adapter leurs heures de travail à leur emploi du temps de formation (Ausbildung).
Réglementations légales concernant les heures de travail et le revenu
Les apprentis ont le droit de travailler en parallèle de leur formation, mais doivent respecter les réglementations concernant le temps de travail. Les apprentis majeurs peuvent travailler jusqu’à un maximum de 48 heures par semaine, les heures de la formation (Ausbildung) et celles du travail à temps partiel étant cumulées. Les apprentis mineurs sont soumis à des règles plus strictes selon la loi sur la protection des jeunes au travail et ne peuvent pas travailler plus de 40 heures par semaine. De plus, les revenus supplémentaires issus des petits boulots ne doivent pas dépasser les plafonds d’exonération fiscale afin d’éviter des paiements d’impôts inutiles.
Compatibilité entre emploi à temps partiel et formation
La tâche principale d’un apprenti est de réussir sa formation professionnelle (Ausbildung). Par conséquent, le travail à temps partiel doit être choisi de manière à ne pas nuire à la performance en formation (Ausbildung). Cela signifie que les activités à temps partiel devraient avoir lieu en dehors des heures de formation (Ausbildung) pour éviter les conflits. Les employeurs d’apprentis peuvent, dans certains cas, imposer des restrictions concernant des emplois supplémentaires, surtout si ceux-ci peuvent avoir un impact négatif sur le progrès de la formation (Ausbildung).
Plafonds de revenu et impacts sur les prestations sociales
Les apprentis qui exercent un emploi à temps partiel en plus de leur rémunération de formation (Ausbildung) doivent respecter les plafonds de revenus pour éviter des déductions sur les prestations sociales étatiques telles que le Bafög ou les allocations familiales. Pour les allocations familiales, une limite d’âge de 25 ans s’applique et il ne faut pas gagner plus de 520 euros par mois pour maintenir son droit. En cas de dépassement de ces limites, les prestations financières peuvent être réduites ou supprimées.
Traitement fiscal des emplois à temps partiel
Les emplois à temps partiel sont généralement soumis aux mêmes réglementations fiscales que les autres revenus. Si le revenu mensuel dépasse le plafond d’exonération de 520 euros, le salaire est imposé. Pour les petits boulots, un impôt forfaitaire de 2 % s’applique, souvent pris en charge par l’employeur. Les personnes ayant plusieurs emplois à temps partiel doivent garder à l’esprit qu’ils sont soumis à imposition commune et peuvent ainsi dépasser plus rapidement les limites d’exonération fiscales.