Популярные подработки для Auszubildende (учащихся)
К наиболее часто выбираемым подработкам для Auszubildende (учащихся) относятся работы в розничной торговле, такие как кассир или помощник по продажам, а также вакансии в сфере гастрономии, например, официант или помощник на кухне. Популярны также миниработы в офисной сфере, такие как вспомогательная работа в администрации, или занятия в сфере логистики, такие как складская работа. Эти работы, как правило, гибкие и позволяют Auszubildenden (учащимся) подстраивать рабочие часы под их Ausbildungsplan (учебный план).
Правовые нормы относительно рабочего времени и дохода
Auszubildende (учащиеся) могут работать параллельно с Ausbildung (обучением), однако они должны соблюдать законодательные нормы о рабочем времени. Совершеннолетние Auszubildende (учащиеся) могут работать максимум 48 часов в неделю, при этом часы из Ausbildungsverhältnis (обучения) и подработки суммируются. Несовершеннолетние Auszubildende (учащиеся) подлежат более строгим правилам согласно Закону о защите молодежи на работе и могут работать максимум 40 часов в неделю. Кроме того, дополнительный доход от подработок не должен превышать необлагаемые налогом суммы, чтобы избежать ненужных налоговых выплат.
Совмещение подработки и Ausbildung (обучения)
Основная задача Auszubildenden (учащихся) — успешно пройти Berufsausbildung (профессиональное обучение). Поэтому подработка должна быть выбрана так, чтобы не влиять на учебную деятельность. Это означает, что внеучебные занятия должны проходить вне учебных часов, чтобы избежать конфликтов. Работодатели Auszubildenden (учащихся) могут в некоторых случаях вводить ограничения на дополнительные занятия, особенно если они могут негативно повлиять на прогресс в Ausbildung (обучении).
Пределы дохода и влияние на социальные пособия
Auszubildende (учащиеся), которые выполняют подработку наряду с Ausbildungsvergütung (вознаграждением за обучение), должны соблюдать пределы дохода, чтобы не потерять право на государственные социальные пособия, такие как Bafög или детские пособия. Для детских пособий существует возрастной предел в 25 лет, и нельзя зарабатывать более 520 евро в месяц, чтобы сохранить право на пособие. При превышении этих пределов финансовые выплаты могут быть сокращены или отменены.
Налоговая обработка подработок
На подработки обычно распространяются те же налоговые правила, что и на другой доход. Если месячный доход превышает необлагаемую сумму в 520 евро, то заработок подлежит налогообложению. Для миниработ существует фиксированный налог в 2 %, который часто оплачивается работодателем. Если у кого-то несколько подработок, то следует учитывать, что они подлежат совместному налогообложению, и таким образом могут быстрее быть превышены необлагаемые пределы.