Актуальная информация в резюме
Резюме для подачи заявки на место обучения (Ausbildung) в Германии должно быть объективным и структурированным. Актуальная информация включает личные данные (имя, адрес, контактные данные), школьное образование, профессиональный опыт (например, стажировки или подработки), знания языков, IT-навыки, а также, возможно, хобби. Указания о родителях или братьях и сестрах не являются актуальными и не ожидаются в современных резюме.
Историческое развитие указания информации о родственниках
Ранее в Германии было частично распространено указывать в резюме информацию о родителях и их профессиях, особенно если речь шла о профессиональных сетях или социальном статусе. Однако в современном мире это устарело. Работодателей больше не интересует, из какой семьи поступил кандидат, а только подходит ли он или она для места обучения (Ausbildung). Акцент ставится исключительно на личной квалификации, а не на семейном фоне.
Запрет на дискриминацию и защита данных
Общий закон о равном обращении (AGG) в Германии защищает соискателей от дискриминации на основании личных или семейных данных. Поэтому в резюме также не следует указывать информацию о родственниках, чтобы избежать потенциальной дискриминации. Кроме того, вопросы защиты данных играют роль, так как передача информации о третьих лицах, таких как родители или братья и сестры, без их согласия может быть проблематичной.
Что вместо этого должно быть в резюме
Вместо указания информации о родителях и братьях и сестрах соискатели должны сосредоточиться на своих собственных квалификациях и умениях. Это включает:
- Личные данные (имя, дата рождения, адрес, контактные данные)
- Школьное образование (включая аттестат и ожидаемую дату окончания)
- Профессиональный опыт (например, стажировки, летние подработки или волонтерская деятельность)
- Особые квалификации (например, языковые навыки, IT-навыки)
- Хобби и интересы, если они имеют отношение к желаемому месту обучения (Ausbildung)
Эта информация дает работодателю полное представление о компетенциях кандидата и его пригодности для учебы.
Когда информация о родственниках может быть актуальна
В редких исключительных случаях информация о родственниках может быть актуальна, если она непосредственно связана с местом обучения (Ausbildung) или желаемой профессиональной подготовкой. Например, в случае с семейным бизнесом может быть важно, если кандидат уже приобрел практический опыт работы в бизнесе родителей. В таких ситуациях связь с профессиональным опытом должна быть четко обозначена, а не семейный контекст как таковой.
Правильное ограничение личной информации
Современное резюме сосредоточено исключительно на актуальных профессиональных и школьных квалификациях. Информация о семейном положении, такая как количество братьев и сестер или профессия родителей, не имеет значения для отбора кандидатов. Соискатели должны оформлять свое резюме так, чтобы оно соответствовало требованиям желаемой подготовки (Ausbildung) и не содержало ненужной личной информации.
Значение независимости кандидата
Неуказание информации о родителях и братьях и сестрах в резюме подчеркивает независимость кандидата. Работодатели ценят, что кандидат демонстрирует свою пригодность и мотивацию для места обучения (Ausbildung) самостоятельно. Информация о семейном происхождении может легко создать впечатление, что кандидат основывает свою заявку на внешних влияниях, а не на собственных квалификациях и интересах.
Как реагировать на вопросы во время собеседования
Если во время собеседования все же спросить о семейных корнях, кандидат может кратко и вежливо ответить на такие вопросы. Однако редко такие вопросы задают, поскольку они часто считаются непрофессиональными или неуместными. Если вопросы будут в этом направлении, кандидат может перевести разговор на свои профессиональные цели и интересы, чтобы сохранить акцент на обсуждении.
Избежание ненужной информации
Указание информации о родителях и братьях и сестрах отвлекает в резюме от действительно важных сведений. Резюме должно быть сформулировано как можно более четко и ясно, чтобы выделить наиболее важные навыки и квалификации кандидата. Ненужная личная информация часто воспринимается как непрофессиональная и распыляет акцент на профессиональном профиле.