Рабочие часы для Auszubildende (учащихся) в Германии регулируются Законом о защите молодежи на рабочем месте (для несовершеннолетних) и Законом о рабочем времени (для совершеннолетних). Несовершеннолетние могут работать не более 40 часов в неделю и 8 часов в день. Совершеннолетние Auszubildende (учащиеся) могут работать до 48 часов в неделю, при этом ежедневное рабочее время не должно превышать 8 часов. Перерывы и время отдыха также регулируются законодательством.
Несовершеннолетние Auszubildende (учащиеся)
Auszubildende (учащиеся) младше 18 лет подлежат Закону о защите молодежи на рабочем месте. Этот закон устанавливает, что несовершеннолетние могут работать не более 40 часов в неделю. Ежедневное рабочее время не должно превышать 8 часов, хотя в некоторых случаях (например, при сокращении рабочего времени в другие дни) может составлять до 8,5 часов.
Правила перерывов для несовершеннолетних
При рабочем времени более чем 4,5 до 6 часов несовершеннолетние Auszubildende (учащиеся) должны сделать перерыв не менее 30 минут. При рабочем времени более 6 часов время перерыва увеличивается до 60 минут. Между рабочими днями должно быть не менее 12 часов отдыха. После 20:00 несовершеннолетние Auszubildende (учащиеся) в основном не могут работать, за исключением некоторых отраслей, таких как гостиничное дело.
Совершеннолетние Auszubildende (учащиеся)
Для совершеннолетних Auszubildende (учащихся) действует Закон о рабочем времени. Максимальное рабочее время в неделю составляет 48 часов. В день разрешается до 8 часов трудовой деятельности, хотя это может быть увеличено до 10 часов при определенных условиях, если в течение шести месяцев происходит компенсация времени. Обычно предполагается 5-дневная рабочая неделя, что означает работу по 8 часов в день.
Правила перерывов для совершеннолетних
При рабочем времени более 6 часов совершеннолетние Auszubildende (учащиеся) имеют право на перерыв не менее 30 минут. При рабочем времени более 9 часов время перерыва составляет минимум 45 минут. Между рабочими днями необходимо соблюдение времени отдыха не менее 11 часов.
Специальные правила и исключения
Некоторые отрасли, такие как гостиничное дело или здравоохранение, имеют отклонения в правилах рабочего времени. В этих сферах может случиться так, что несовершеннолетние Auszubildende (учащиеся) также могут работать вечером, при условии соблюдения законодательных норм. Сменная работа или работа в выходные дни также возможны в некоторых областях, однако здесь существуют строгие ограничения, особенно для несовершеннолетних Auszubildende (учащихся).