Stage all’estero
Gli stage dopo il completamento della formazione (Ausbildung) offrono una buona opportunità per applicare le competenze professionali acquisite in un contesto internazionale. Questi possono essere svolti in vari settori, tra cui ingegneria, medicina, artigianato e amministrazione. Tra le organizzazioni che offrono stage vi sono istituzioni come la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) e il Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD). Gli stage internazionali possono essere trovati tramite piattaforme come Erasmus+ o specifiche bacheche per stage all’estero.
Servizi di volontariato
I servizi di volontariato sono un’altra possibilità per andare all’estero dopo la formazione (Ausbildung). Programmi come il Servizio volontario europeo (EFD) o il programma “weltwärts” offrono ai giovani l’opportunità di impegnarsi in progetti sociali, ecologici o culturali. Il soggiorno dura di solito tra sei mesi e un anno. I partecipanti non solo beneficiano dell’esperienza lavorativa, ma anche dell’integrazione culturale e dello sviluppo personale.
Lavorare all’estero
Un ingresso diretto nel mercato del lavoro all’estero può essere un’opzione interessante per i giovani professionisti. Molte aziende tedesche hanno filiali e uffici all’estero che cercano regolarmente personale. Inoltre, è possibile cercare offerte di lavoro attraverso portali internazionali e fiere del lavoro. È importante avere conoscenze linguistiche e il riconoscimento della formazione (Ausbildung) tedesca nel paese di destinazione. In paesi come Austria o Svizzera, questo è spesso poco problematico, mentre in altri paesi come gli Stati Uniti o il Canada potrebbero essere necessari procedimenti di riconoscimento specifici.
Lavoro e viaggio
I programmi di lavoro e viaggio sono destinati ai giovani che desiderano vivere e lavorare all’estero per un periodo limitato dopo la formazione (Ausbildung). I paesi tipici per lavoro e viaggio sono Australia, Nuova Zelanda e Canada. I partecipanti di solito accettano lavori temporanei in settori come la ristorazione, l’agricoltura o il turismo per finanziare il loro viaggio. La partecipazione richiede spesso visti specifici che consentono di lavorare nel paese di interesse per un periodo limitato.
Soggiorni Au-pair
I soggiorni Au-pair sono adatti per i giovani che desiderano migliorare le proprie conoscenze linguistiche e, allo stesso tempo, acquisire esperienza all’estero. I compiti comprendono tipicamente la cura dei bambini e le faccende domestiche leggere. Oltre al vitto e alloggio, gli Au-pair ricevono di solito una piccola indennità. Un soggiorno Au-pair dura solitamente tra sei mesi e un anno. I paesi di destinazione più popolari sono Stati Uniti, Francia e Regno Unito.
Opportunità di finanziamento
Per i soggiorni all’estero dopo la formazione (Ausbildung) sono disponibili vari programmi di sovvenzione e borse di studio. Il programma Erasmus+ offre supporto finanziario per stage e attività di formazione professionale all’estero. L’BAföG per l’estero può essere richiesto in determinati casi per misure di formazione continua. Servizi di volontariato come weltwärts o il Servizio volontario europeo offrono anche una copertura completa dei costi. Inoltre, ci sono programmi di sovvenzione specifici come la borsa di studio DAAD per stage internazionali e soggiorni di formazione professionale.
Normative sui visti e requisiti legali
Le condizioni legali per un soggiorno all’estero variano a seconda del paese di destinazione. All’interno dell’UE, l’accesso al mercato del lavoro è più semplice, poiché non sono necessari visti specifici. Per i paesi al di fuori dell’UE come gli Stati Uniti, l’Australia o il Canada, devono essere richiesti visti di lavoro o di scambio specifici. È importante informarsi in anticipo sulle normative sui visti e sugli eventuali procedimenti di riconoscimento professionale per garantire un soggiorno senza problemi.
Vantaggi di un soggiorno all’estero
Un soggiorno all’estero dopo il completamento della formazione (Ausbildung) offre numerosi vantaggi. Professionally, allarga la rete e migliora le opportunità sul mercato del lavoro attraverso qualifiche aggiuntive e esperienze internazionali. A livello personale, i partecipanti beneficiano dello sviluppo delle loro conoscenze linguistiche e delle competenze interculturali. Inoltre, un soggiorno prolungato all’estero promuove l’autonomia e la flessibilità. Queste esperienze sono spesso considerate dai datori di lavoro come competenze trasversali preziose che possono distinguere un candidato dagli altri.
Ritorno in Germania
Il ritorno in Germania può essere una sfida, soprattutto se il soggiorno all’estero è durato a lungo. È consigliabile mantenere contatti con potenziali datori di lavoro in Germania già durante il soggiorno e informarsi sui programmi di ritorno e sulle misure di reinserimento professionale. Istituzioni come l’Agenzia federale del lavoro offrono programmi specifici per il rimpatrio che forniscono supporto per la reintegrazione nel mercato del lavoro tedesco.