Rescission of the Vocational Training (Ausbildung) Relationship by the Trainee in Germany 2025

La risoluzione del contratto di un apprendista minorenne in Germania è soggetta a disposizioni legali specifiche e misure di protezione. È possibile solo in determinate condizioni e richiede l'approvazione dei genitori o tutori.

In Germania, un apprendista può terminare il contratto di formazione (Ausbildung) dopo il periodo di prova solo in determinate condizioni. Una risoluzione ordinaria non è possibile; invece, può avvenire una risoluzione straordinaria per motivi gravi o per una nuova orientazione professionale.

Durante il periodo di prova, un apprendista in Germania può terminare il rapporto di formazione senza fornire motivi con un preavviso di solito di due settimane.