Contributi per le spese di viaggio
Alcune aziende di formazione offrono ai loro apprendisti un rimborso delle spese di viaggio. Questo può essere totale o parziale e solitamente copre i costi per il viaggio verso il lavoro o la scuola professionale. In alcuni casi, viene anche concesso un contributo per i mezzi pubblici, ad esempio sotto forma di un abbonamento per il lavoro.
Sostegno per materiali didattici
Le aziende di formazione possono supportare i loro apprendisti nell’acquisto di materiali didattici. Questo riguarda in particolare libri, software o altri materiali necessari per la formazione (Ausbildung). Alcune aziende forniscono direttamente questi materiali o rimborsano una parte dei costi.
Contributi per le spese di pernottamento
Quando gli apprendisti devono pernottare a causa della distanza dall’azienda di formazione o dalla scuola professionale, in alcuni casi le aziende possono coprire o contribuire alle spese di pernottamento. Questo vale soprattutto quando è necessaria un’alloggio vicino all’azienda o alla scuola.
Pagamenti straordinari
Alcune aziende di formazione corrispondono ai loro apprendisti pagamenti straordinari, come il bonus natalizio o le indennità di vacanza, oltre alla retribuzione regolare. Questi pagamenti sono spesso regolati da contratti collettivi, ma possono anche essere concessi volontariamente dall’azienda.
Copertura delle spese d’esame
In alcuni casi, le aziende di formazione si fanno carico delle spese per gli esami che si svolgono durante o al termine della formazione (Ausbildung). Questo può riguardare sia esami interni che esterni. Tali esenzioni dai costi alleviano il carico finanziario per gli apprendisti durante l’esame finale.
Anticipi e prestiti
Alcune aziende di formazione offrono agli apprendisti la possibilità di ricevere anticipi o prestiti finanziari. Questi possono essere richiesti in caso di difficoltà finanziarie inaspettate e spesso vengono rimborsati senza interessi o a condizioni favorevoli.
Indennità per alloggio e vitto
Se gli apprendisti provengono da un’altra località e devono vivere vicino all’azienda durante la formazione (Ausbildung), alcune aziende offrono indennità per alloggio e vitto. Questo sostegno può ridurre significativamente i costi mensili e facilitare il periodo di formazione (Ausbildung) per gli apprendisti.