Preparação Técnica
Antes da entrevista online, os candidatos devem garantir que os equipamentos técnicos funcionem perfeitamente. Isso inclui uma conexão de internet estável, um microfone que funcione e uma câmera com boa qualidade de imagem. Testar o software utilizado (por exemplo, Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet) é igualmente essencial. Os candidatos devem verificar o link para a videoconferência e as credenciais de acesso com antecedência e certificar-se de que dominam o funcionamento da plataforma.
Ambiente e Fundo
A conversa deve ocorrer em um ambiente tranquilo e sem distrações. Um fundo neutro e arrumado transmite uma imagem profissional. Fontes de ruído, como dispositivos barulhentos, celulares ou outras pessoas na sala, devem ser desligadas ou removidas antes da entrevista. Além disso, uma boa iluminação é importante para que o candidato esteja bem visível.
Roupa e Aparência
Ainda que o formato online permita um pouco mais de descontração, espera-se que os candidatos se vistam de forma apropriada. Isso significa que devem se vestir como se a entrevista fosse presencial na empresa. Uma aparência cuidada e profissional sinaliza seriedade e comprometimento. Recomenda-se prestar atenção em toda a vestimenta, não apenas na parte visível no vídeo.
Perguntas Comuns
Na entrevista online, também são feitas as perguntas clássicas. Os candidatos devem estar preparados para responder a perguntas sobre a motivação para a profissão escolhida, o conhecimento sobre a empresa e as suas forças pessoais. Perguntas típicas incluem “Por que você se candidatou a este lugar de formação (Ausbildung)?” ou “Quais habilidades fazem de você um bom aprendiz?”. Uma boa preparação para essas perguntas ajuda a se apresentar com mais segurança durante a conversa.
Autopresentação
A autopresentação continua a ser uma parte importante da conversa, mesmo online. Os candidatos devem apresentar de forma estruturada e clara a sua formação escolar, experiências relevantes e forças pessoais. Um foco particular em competências digitais pode ser um ponto a mais no formato online, pois essas habilidades são importantes na comunicação virtual e para o trabalho futuro.
Linguagem Corporal e Olhar
Na conversa online, a linguagem corporal também tem seu papel. É importante olhar o mais possível para a câmera para simular o contato visual direto, em vez de olhar apenas para a própria tela ou o rosto do interlocutor. Uma postura ereta e uma expressão facial positiva ajudam a transmitir uma imagem profissional. Movimentos inquietos ou brincar com objetos devem ser evitados, pois isso se destaca no vídeo.
Perguntas do Candidato
No final da conversa, o candidato deve fazer perguntas para demonstrar interesse. Perguntas apropriadas envolvem o processo de formação (Ausbildung), o ambiente de trabalho ou os conteúdos de aprendizagem. Também são pertinentes perguntas específicas sobre a digitalização ou métodos de aprendizagem digitais na formação (Ausbildung) em uma conversa online.
Dificuldades Técnicas
Em caso de problemas técnicos durante a conversa, os candidatos devem reagir com calma e racionalidade. É aconselhável informar imediatamente o interlocutor se houver falha na imagem ou no som e pedir um momento para resolver o problema. Os candidatos devem garantir previamente que conseguirão retomar a conversa em caso de desconexão, por exemplo, através de um contato de emergência ou reconectando-se pelo link.
Pontualidade
A pontualidade também é essencial no formato online. Os candidatos devem se conectar alguns minutos antes do horário agendado para garantir que quaisquer dificuldades técnicas possam ser resolvidas antes do início real da conversa.
Pós-entrevista
Após a conversa, os candidatos devem enviar um breve e-mail de agradecimento ao interlocutor. Esse gesto demonstra profissionalismo e fortalece a impressão positiva. Além disso, os candidatos podem refletir sobre a conversa online para estarem melhor preparados para futuras entrevistas virtuais.