Direitos e Deveres durante a Formação (Ausbildung) na Alemanha 2025

A gravidez durante a formação (Ausbildung) apresenta desafios especiais para as futuras mães e as empresas de formação. No entanto, as estagiárias nessa situação estão amplamente protegidas por regulamentações legais. A Lei de Proteção à Maternidade (MuSchG) e a Lei de Formação Profissional (BBiG) garantem que as estagiárias grávidas possam continuar e concluir sua formação (Ausbildung) com sucesso, sem sofrer desvantagens. Aspectos importantes incluem a proteção contra demissão, a proibição de trabalho, os prazos de proteção à maternidade, bem como a segurança financeira pelo benefício maternidade. Tanto a empresa de formação quanto a estagiária devem cumprir as disposições de proteção aplicáveis para garantir a saúde da mãe e da criança.

Os deveres dos estagiários na Alemanha incluem o cumprimento da Ordem de Formação, a participação ativa na empresa e na escola profissional, bem como a manutenção de um relatório. Os estagiários devem proteger segredos empresariais, seguir as instruções do formador e realizar todas as tarefas com responsabilidade.

Os estudantes em formação (Ausbildung) na Alemanha têm proteção legal e direitos especiais que são estabelecidos pela Lei de Formação Profissional (BBiG), pela Lei de Proteção da Juventude no Trabalho (JArbSchG) e outras leis e contratos coletivos. Os direitos principais incluem o direito a uma remuneração adequada, horas de trabalho regulamentadas, direitos a férias, proteção contra rescisões e acesso a medidas de formação.

Os cadernos de relatos são obrigatórios na formação profissional (Ausbildung) na Alemanha e servem para documentar os conteúdos da formação. Eles permitem uma reflexão estruturada sobre o que foi aprendido e oferecem aos formadores, bem como à câmara de comércio e indústria (IHK) ou câmara de ofícios, uma maneira de controlar o progresso da formação. Os cadernos de relatos são pré-requisito para a admissão ao exame final.