Obrigatoriedade do Seguro de Previdência Social
Na Alemanha, os estudantes em formação durante sua formação dual estão obrigatoriamente segurados pelo seguro de previdência social. Isso significa que uma parte da sua remuneração bruta é descontada para o seguro de previdência. O objetivo dessa obrigação é permitir que os estagiários adquiram direitos à aposentadoria para o futuro ou em caso de incapacidade para o trabalho.
Taxa de Contribuição e Distribuição das Contribuições
A taxa de contribuição para o seguro de previdência é uniforme e equivale a 18,6 % da renda bruta. Essa contribuição é dividida igualmente entre a empresa formadora e o estagiário. Assim, a parte individual do estagiário é de 9,3 % da renda bruta. A empresa formadora se encarrega de repassar todas as contribuições à Previdência Social Alemã.
Cálculo das Contribuições para o Seguro de Previdência
O seguinte cálculo exemplo mostra as deduções para o seguro de previdência com uma remuneração bruta mensal de 1.000 €:
- Taxa total de contribuição: 18,6 % de 1.000 € = 186 €
- Responsabilidade do estagiário: 9,3 % de 1.000 € = 93 €
- Responsabilidade da empresa formadora: 9,3 % de 1.000 € = 93 €
Após a dedução da parte destinada ao seguro de previdência, o estagiário receberá, neste exemplo, uma remuneração líquida de 907 € (sem considerar outras deduções).
Acúmulo de Direitos à Aposentadoria
Ao pagar suas contribuições ao seguro de previdência, os estagiários adquirem direitos a:
- Aposentadoria por Idade: As contribuições pagas são creditadas na conta de previdência do estagiário, aumentando posteriormente o valor da aposentadoria por idade.
- Aposentadoria por Invalidez: Em caso de incapacidade permanente devido a doenças ou acidentes, pode haver direitos a uma aposentadoria por invalidez.
- Aposentadoria para Dependentes: Em caso de falecimento, os dependentes do estagiário, como cônjuges ou filhos, podem reivindicar direitos à aposentadoria para dependentes.
Registro no Seguro de Previdência
A empresa formadora registra o estagiário na Previdência Social Alemã e garante a entrega pontual das contribuições. O estagiário recebe regularmente informações sobre aposentadoria, detalhando os direitos adquiridos até o momento.
Seguro Obrigatório para Remuneração Irregular
Até mesmo os estagiários cuja remuneração está abaixo do limite de trabalho ocasional de 520 € são obrigados a contribuir para o seguro de previdência. Nesses casos, a empresa formadora é responsável por arcar com a totalidade das contribuições. Esta regulamentação difere do tratamento de empregos não regulares, onde a isenção da obrigação de contribuir para o seguro é possível.
Regras Especiais para Certas Formações
Para estagiários em determinados modelos de formação, como cursos de estudo dual, existem disposições especiais. Nestes casos, a obrigação de seguro de previdência depende de o estagiário atuar predominantemente como estudante ou empregado. Uma consulta à Previdência Social Alemã ou à seguradora de saúde competente pode ser útil nesse contexto.
Dicas Importantes sobre o Seguro de Previdência
Os estagiários devem revisar regularmente os extratos da conta de previdência para garantir que suas contribuições estão sendo corretamente registradas. Se houver dúvidas sobre o seguro de previdência ou sobre o valor das contribuições, eles podem contatar a Previdência Social Alemã ou a empresa formadora. O pagamento das contribuições durante a formação constitui uma base fundamental para a futura segurança financeira na velhice.