Obowiązek ubezpieczenia emerytalnego
W Niemczech praktykanci są obowiązkowo ubezpieczeni w ustawowym systemie ubezpieczeń emerytalnych podczas swojej dualnej (Ausbildung) praktyki. Oznacza to, że od ich brutto wynagrodzenia potrącane są składki na ubezpieczenie emerytalne. Celem tego obowiązkowego ubezpieczenia jest umożliwienie praktykantom nabywania praw do emerytury na starość lub w przypadku niezdolności do pracy.
Stawka składkowa i rozkład składek
Stawka składkowa na ubezpieczenie emerytalne wynosi jednostajnie 18,6% brutto wynagrodzenia. Składka ta jest dzielona po połowie pomiędzy pracodawcą a praktykantem. Zatem indywidualny udział praktykanta wynosi 9,3% brutto wynagrodzenia. Pracodawca przekazuje łączne składki do Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego.
Obliczanie składek emerytalnych
Następujący przykład obrazuje potrącenia na ubezpieczenie emerytalne przy miesięcznym brutto wynagrodzeniu wynoszącym 1.000 €:
- Łączna stawka składkowa: 18,6% z 1.000 € = 186 €
- Udział praktykanta: 9,3% z 1.000 € = 93 €
- Udział pracodawcy: 9,3% z 1.000 € = 93 €
Po potrąceniu składki emerytalnej praktykant w tym przykładzie otrzymuje netto wynagrodzenie wynoszące 907 € (bez uwzględnienia dodatkowych potrąceń).
Nabycie praw emerytalnych
Poprzez opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne praktykanci nabywają prawa do:
- Emerytury starczej: Wniesione składki są zapisywane na koncie emerytalnym praktykanta, co później zwiększa wysokość emerytury starczej.
- Emerytury z powodu niezdolności do pracy: W przypadku trwałej niezdolności do pracy z powodu choroby lub wypadku mogą powstać roszczenia do emerytury z powodu niezdolności do pracy.
- Renty dla bliskich: W przypadku śmierci, bliscy praktykanta, tacy jak współmałżonek lub dzieci, mogą domagać się renty dla bliskich.
Rejestracja do ubezpieczenia emerytalnego
Pracodawca rejestruje praktykantów w Niemieckim Ubezpieczeniu Emerytalnym i zapewnia terminowe przekazywanie składek. Praktikanci regularnie otrzymują informacje o emeryturze, które informują ich o dotychczas nabytych prawach emerytalnych.
Obowiązkowe ubezpieczenie przy niskim wynagrodzeniu
Nawet praktykanci, których wynagrodzenie jest poniżej limitu “minijob” wynoszącego 520 €, również podlegają obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego. W takich przypadkach pracodawca ponosi pełne koszty składek. Ta regulacja różni się od traktowania normalnych, drobnych zatrudnień, gdzie możliwe jest zwolnienie z obowiązku ubezpieczenia emerytalnego.
Szczególne regulacje dla niektórych szkoleń
Dla praktykantów w określonych modelach (Ausbildung), takich jak programy dualne, obowiązują szczególne przepisy. W tych przypadkach obowiązek ubezpieczenia emerytalnego zależy od tego, czy praktykant działa głównie jako student czy jako pracownik. Możliwe jest uzyskanie porady od Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego lub odpowiedniej kasy chorych.
Ważne informacje o ubezpieczeniu emerytalnym
Praktykanci powinni regularnie sprawdzać swoje wyciągi z konta emerytalnego, aby upewnić się, że składki są poprawnie zaksięgowane. W przypadku pytań dotyczących ubezpieczenia emerytalnego lub wysokości składek mogą skontaktować się z Niemieckim Ubezpieczeniem Emerytalnym lub swoim pracodawcą. Opłacanie składek podczas (Ausbildung) stanowi ważny fundament dla późniejszego zabezpieczenia finansowego na starość.