Podstawa prawna
Ustawa o urlopach federalnych (BUrlG) reguluje minimalny wymiar urlopu dla uczniów zawodowych w Niemczech. Wynosi on przynajmniej 24 dni robocze w roku kalendarzowym przy 6-dniowym tygodniu pracy. Dla uczniów, którzy mają 5-dniowy tydzień pracy, minimalny wymiar to 20 dni urlopowych.
Różnice wiekowe
Osoby niepełnoletnie, będące uczniami zawodowymi, mają prawo do dodatkowego urlopu zgodnie z ustawą o ochronie pracy młodzieży (JArbSchG). Uczniowie, którzy na początku roku kalendarzowego mają mniej niż 16 lat, mają prawo do przynajmniej 30 dni roboczych. Młodzież poniżej 17 roku życia ma prawo do 27 dni roboczych, a osoby poniżej 18 roku życia otrzymują 25 dni urlopu.
Prawo do urlopu dla dorosłych
Dorośli uczniowie zawodowi mają prawo do ustawowego minimalnego urlopu na podstawie ustawy o urlopach federalnych. Wynosi on co najmniej 20 dni przy 5-dniowym tygodniu pracy. W zależności od umowy zbiorowej lub ustaleń wewnętrznych, prawo to może być wyższe.
Wniosek o urlop
Urlop musi być zgłoszony przez ucznia zawodowego na czas w zakładzie kształcenia zawodowego. Pracodawca może odmówić urlopu tylko w wyjątkowych przypadkach, jeśli wymagają tego powody operacyjne. Decyzja o terminie urlopu powinna być podejmowana za zgodą ucznia.
Przeniesienie niewykorzystanego urlopu
Jeśli urlop nie może być wykorzystany z powodów operacyjnych lub osobistych w bieżącym roku kalendarzowym, może być przeniesiony na następny rok. Niewykorzystany urlop musi być z reguły wykorzystany do 31 marca następnego roku, inaczej przepada.
Chorobowe podczas urlopu
Jeśli uczeń zawodowy zachoruje podczas urlopu, dni chorobowe nie są zaliczane jako dni urlopowe. Warunkiem jest, że uczeń przedstawi pracodawcy niezwłocznie zaświadczenie lekarskie. Urlop można wtedy zrealizować w późniejszym terminie.
Urlop w czasie szkoły zawodowej
Czas spędzony w szkole zawodowej liczy się jako czas pracy i nie może być odliczany od urlopu. Jeśli urlop jest brany w czasie szkoły zawodowej, uczeń nie musi rezygnować z dodatkowego dnia urlopu za niewykorzystane godziny lekcyjne.
Szczególne regulacje w układach zbiorowych
Wiele branż ma układy zbiorowe, które dodatkowo regulują prawo do urlopu uczniów zawodowych i często przewyższają ustawowy minimalny wymiar. Warto sprawdzić obowiązujący układ zbiorowy, aby dowiedzieć się o dokładnym wymiarze urlopu.