Zmiana w trakcie okresu próbnego
W trakcie okresu próbnego, który zazwyczaj trwa od jednego do czterech miesięcy, uczniowie zawodowi mogą zakończyć swoją (Ausbildung) bez podawania przyczyn i bez zachowania okresu wypowiedzenia. Zmiana do innego zakładu szkoleniowego lub na inny zawód jest w tym okresie prostsza, ponieważ nie istnieją żadne zobowiązania kontraktowe.
Zmiana po okresie próbnym
Po upływie okresu próbnego zmiana staje się trudniejsza. Uczniowie zawodowi zazwyczaj muszą przedstawić ważny powód, aby móc wypowiedzieć istniejący kontrakt (Ausbildung). Należą do nich na przykład długotrwałe konflikty z pracodawcą, niewystarczająca jakość (Ausbildung) lub problemy zdrowotne. W takim przypadku musi być zachowany okres wypowiedzenia wynoszący cztery tygodnie, jeśli uczeń chce kontynuować (Ausbildung) w innej dziedzinie.
Postępowanie w przypadku zmiany (Ausbildung)
Pierwszym krokiem przy planowanej zmianie powinno być zawsze spotkanie z mentorem, aby wyjaśnić ewentualne problemy. Jeśli nie znajdzie się rozwiązania, konieczne jest pisemne wypowiedzenie istniejącego stosunku (Ausbildung). Równocześnie uczeń powinien starać się o nowe miejsce (Ausbildung), ponieważ zmiana może wydłużyć czas (Ausbildung). Nowy kontrakt musi zostać zawarty z przyszłym zakładem szkoleniowym.
Wypowiedzenie z ważnego powodu
W szczególnych przypadkach można wypowiedzieć kontrakt (Ausbildung) bez zachowania okresu wypowiedzenia. Ma to miejsce, gdy występuje ważny powód, który czyni kontynuację (Ausbildung) niedopuszczalną. Należą do nich na przykład mobbing, poważne naruszenia przepisów dotyczących ochrony dzieci w pracy lub znaczne lekceważenie obowiązków szkoleniowych przez pracodawcę. Takie wypowiedzenie powinno być dobrze uzasadnione i najlepiej dokonane przy wsparciu Izby Przemysłowo-Handlowej (IHK) lub Izby Rzemieślniczej (HWK).
Skutki prawne i wsparcie
Po zmianie mogą wystąpić opóźnienia w (Ausbildung), ponieważ nie wszystkie treści szkoleniowe są natychmiast uznawane. Wsparcie przy zmianie oferują IHK, HWK oraz agencja pracy. Te instytucje pomagają w poszukiwaniu nowego miejsca (Ausbildung) oraz doradzają w zakresie możliwych działań wsparcia. W wielu przypadkach uczeń może również ubiegać się o wsparcie finansowe w ramach zasiłku na kształcenie zawodowe (BAB).
Uznanie już odbytych okresów (Ausbildung)
W przypadku zmiany w ramach tego samego zawodu, już odbyte okresy (Ausbildung) mogą być uznawane całkowicie lub częściowo. Zależy to od treści (Ausbildung) oraz zgody nowego zakładu szkoleniowego oraz odpowiedniej izby. Zmiana na zupełnie inny zawód zazwyczaj wymaga, aby (Ausbildung) rozpoczęto od nowa.
Przekwalifikowanie jako alternatywa
Jeśli uczeń stwierdzi, że wybrany zawód nie jest odpowiedni, przekwalifikowanie stanowi alternatywę. Przekwalifikowanie trwa zazwyczaj krócej niż pierwsza (Ausbildung) i jest skierowane często do osób, które już zakończyły (Ausbildung). W niektórych przypadkach agencja pracy może przejąć koszty przekwalifikowania, jeśli zwiększy to szanse na rynku pracy.