Cel egzaminu pośredniego
Egzamin pośredni umożliwia ocenę zdobytej wiedzy teoretycznej i praktycznej uczniów zawodowych, aby zapewnić, że spełniają one wymagania regulaminu szkoleniowego. Służy zarówno pracodawcy, jak i uczniowi zawodowemu jako wskazówka i pomaga w zidentyfikowaniu luk w nauce.
Treść i przebieg egzaminu
Treści egzaminu pośredniego określają wytyczne ramowego planu kształcenia i różnią się w zależności od zawodu. Zazwyczaj obejmują zarówno część pisemną, jak i praktyczną, z naciskiem na umiejętności i wiedzę istotne dla zawodu. Egzamin jest organizowany przez odpowiednie izby, takie jak IHK lub HWK, i często odbywa się w połowie okresu kształcenia.
Ocena i znaczenie
Egzamin pośredni często nie jest decydujący dla zaliczenia całej Ausbildung (Ausbildung), ale dostarcza cennych informacji na temat aktualnego poziomu wiedzy ucznia. Ocena zazwyczaj odbywa się w formie punktów lub ocen, które są przekazywane zarówno uczniowi, jak i pracodawcy na piśmie. Wyniki służą jako informacja zwrotna i mogą być istotne dla dalszego planowania szkolenia.
Przygotowanie do egzaminu pośredniego
Aby być dobrze przygotowanym, uczniowie powinni regularnie powtarzać zdobytą wiedzę podczas zajęć i w miejscu pracy. Specyficzne materiały do nauki, zadania ćwiczeniowe oraz uczestnictwo w kursach przygotowawczych mogą być pomocne. Wiele izb oferuje również przykładowe egzaminy lub wcześniejsze pytania egzaminacyjne, które dają wgląd w strukturę i wymagania egzaminu.
Ramowe warunki prawne
Podstawą prawną egzaminu pośredniego jest prawo o kształceniu zawodowym (BBiG), które reguluje wymagania i przebieg egzaminu. Udział w egzaminie pośrednim jest obowiązkowy i warunkiem przystąpienia do egzaminu końcowego. Niezdany egzamin pośredni zazwyczaj nie ma żadnych bezpośrednich konsekwencji dla dopuszczenia do egzaminu końcowego.