Uwzględnienie wynagrodzenia za kształcenie
Wynagrodzenie za kształcenie (Ausbildung) ucznia jest głównym dochodem, który jest brany pod uwagę przy obliczaniu dotacji na wsparcie (Berufsausbildungsbeihilfe). Ponieważ dotacja na wsparcie jest przyznawana tylko wtedy, gdy utrzymanie nie może być w pełni pokryte z własnych dochodów, wynagrodzenie jest brane pod uwagę po odliczeniu określonych kwot wolnych.
Odliczenia od wynagrodzenia brutto
Aby określić dochód, który można uwzględnić, od wynagrodzenia brutto dokonuje się następujących odliczeń:
- Podatki: podatek dochodowy, podatek kościelny
- Składki na ubezpieczenia społeczne: składki na ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, pielęgnacyjne i na wypadek bezrobocia
- Standardowe koszty uzyskania przychodu: ustalona kwota na pokrycie wydatków związanych z kształceniem (Ausbildung)
Po tych odliczeniach, pozostały dochód netto będzie brany pod uwagę przy obliczaniu BAB.
Kwoty wolne
Oprócz odliczeń istnieją kwoty wolne, które mogą dalej zmniejszyć dochód, który można uwzględnić. Do nich należą:
- Kwota wolna dla ucznia: ustalona kwota, która nie jest brana pod uwagę, aby zabezpieczyć podstawowe potrzeby ucznia.
- Kwota wolna na szczególne obciążenia: na przykład w przypadku uznanej niepełnosprawności ucznia.
Obliczanie dochodu, który można uwzględnić
Dochód, który można uwzględnić, oblicza się w następujący sposób:
- wynagrodzenie brutto
- – odliczenia (podatki, składki na ubezpieczenia społeczne, koszty uzyskania przychodu)
- = dochód netto
- – kwoty wolne
- = dochód, który można uwzględnić
Dochód, który można uwzględnić, jest następnie odejmowany od ustalonego zapotrzebowania ucznia, aby ustalić wysokość świadczenia BAB.
Zmiany w wynagrodzeniu
W przypadku zmiany wysokości wynagrodzenia za kształcenie (Ausbildung) w trakcie trwania kształcenia, na przykład w wyniku zmiany taryfy, należy niezwłocznie zgłosić to do agencji pracy. Zwiększenie lub zmniejszenie wynagrodzenia może wpłynąć na wysokość świadczenia BAB i prowadzić do przeliczenia.
Ważne informacje
Uczeń powinien upewnić się, że wszystkie dokumenty dotyczące wynagrodzenia za kształcenie (Ausbildung) są złożone w pełni i prawidłowo. Należy do nich dołączyć odcinki wynagrodzeń z ostatnich miesięcy oraz zaświadczenie z zakładu szkoleniowego o aktualnym wynagrodzeniu.