أخذ تعويض التدريب المهني (Ausbildungsvergütung) في الاعتبار
تعويض التدريب المهني (Ausbildungsvergütung) للمتدرب هو الدخل الرئيسي الذي يؤخذ في الاعتبار عند حساب منحة التدريب المهني (Berufsausbildungsbeihilfe). حيث يتم منح منحة التدريب المهني (Berufsausbildungsbeihilfe) فقط عندما لا يتم تغطية الاحتياجات المعيشية بالكامل من خلال الدخل الخاص، يتم احتساب التعويض بعد خصم مبالغ معينة.
الخصومات من التعويض الإجمالي
لتحديد الدخل القابل للاحتساب، يتم إجراء الخصومات التالية من التعويض الإجمالي:
- الضرائب: ضريبة الدخل، ضريبة الكنيسة
- مساهمات التأمين الاجتماعي: المساهمات في التأمين الصحي، والمعاشات، والرعاية، والتأمين ضد البطالة
- مصاريف العمل الثابتة: مبلغ ثابت لتغطية النفقات المتعلقة بالتدريب (Ausbildung)
بعد هذه الخصومات، يتم احتساب الدخل الصافي المتبقي عند حساب منحة التدريب المهني (Berufsausbildungsbeihilfe).
المبالغ المعفاة
بالإضافة إلى الخصومات، هناك مبالغ معفاة يمكن أن تقلل من الدخل القابل للاحتساب. ومن بين هذه:
- المبلغ المعفى للمتدرب: مبلغ محدد لا يتم احتسابه لضمان الاحتياجات الأساسية للمتدرب.
- المبلغ المعفى للأعباء الخاصة: على سبيل المثال، في حالة وجود إعاقة معترف بها للمتدرب.
كيفية حساب الدخل القابل للاحتساب
يتم حساب الدخل القابل للاحتساب كما يلي:
- التعويض الإجمالي
- – الخصومات (الضرائب، مساهمات التأمين الاجتماعي، مصاريف العمل)
- = الدخل الصافي
- – المبالغ المعفاة
- = الدخل القابل للاحتساب
يتم خصم الدخل القابل للاحتساب من الحاجة المحددة للمتدرب لتحديد مقدار منحة التدريب المهني (BAB).
تغييرات في تعويض التدريب المهني (Ausbildungsvergütung)
إذا تغير مقدار تعويض التدريب المهني (Ausbildungsvergütung) خلال فترة التدريب، على سبيل المثال، بسبب تعديل تعاقدي، يجب الإبلاغ عن ذلك إلى وكالة العمل على الفور. قد تؤثر زيادة أو انخفاض التعويض على مقدار منحة التدريب المهني (BAB) وتؤدي إلى إعادة حساب.
نقاط هامة
يجب على المتدرب التأكد من تقديم جميع الشهادات المتعلقة بتعويض التدريب المهني (Ausbildungsvergütung) بشكل كامل وصحيح. يشمل ذلك كشوف الرواتب للأشهر الأخيرة بالإضافة إلى شهادة من شركة التدريب حول التعويض الحالي.