تمديد حق الحصول على نفقة الأطفال حتى سن 25 عاماً
بشكل عام، ينتهي حق الحصول على نفقة الأطفال عند بلوغ الطفل 18 عاماً. ومع ذلك، يمكن تمديد هذا الحق حتى بلوغ 25 عاماً تحت ظروف معينة. ينطبق ذلك بشكل خاص إذا كان المتدرب (Auszubildende) في تدريب مهني أول أو تدريب مدرسي.
أنواع التدريب المؤهلة للدعم
يتم تطبيق تمديد حق الحصول على نفقة الأطفال حتى سن 25 عاماً فقط إذا كان المتدرب يقوم بتدريب مؤهل للدعم. وتشمل هذه:
- التدريب المهني المزدوج: مزيج من العمل في الشركات والمدرسة المهنية
- التدريب المهني المدرسي: تدريب بدوام كامل في مدرسة مهنية
- التعليم العالي الأول: على سبيل المثال، برنامج دراسي يؤهل للعمل، بشرط أن لا يكون تعليماً ثانياً
التمديد من خلال الخدمة التطوعية
يمكن تمديد الحق في الحصول على نفقة الأطفال بعد سن 25 عاماً، إذا كان المتدرب قد قدم خدمة تطوعية، مثل سنة تطوعية اجتماعية (FSJ) أو سنة تطوعية بيئية (FÖJ)، قبل عيد ميلاده الخامس والعشرين. في هذه الحالة، يتم تمديد حق الحصول على نفقة الأطفال لمدة الخدمة المنفذة.
تأخير التدريب بسبب الخدمة العسكرية أو المدنية
إذا كان المتدرب قد خدم في الجيش أو الخدمة المدنية قبل 1 يوليو 2011، فسيتم تمديد حق الحصول على نفقة الأطفال لمدة الخدمة. ويشمل ذلك أيضاً الحالات التي يكون فيها المتدرب قد أكمل 25 عاماً بالفعل.
المستندات المطلوبة
للحصول على حق الحصول على نفقة الأطفال الممدد، يجب تقديم مستندات تثبت التدريب (Ausbildung) أو الخدمة التطوعية أو الخدمة العسكرية أو المدنية إلى مكتب العائلات المسؤول. تشمل المستندات المطلوبة:
- شهادة تدريب من جهة التدريب
- شهادة عن الخدمة التطوعية المنفذة
- إثبات الخدمة العسكرية أو المدنية (إذا كان ذلك ملائماً)
لا تمديد بعد سن 25 عاماً
باستثناء الحالات الخاصة المذكورة، ينتهي حق الحصول على نفقة الأطفال عند بلوغ 25 عاماً. ولا يمكن تمديد الحق، حتى إذا لم يتم الانتهاء من التدريب في ذلك الوقت.
ملاحظات مهمة حول التمديد
يجب على الآباء والمتدربين التأكد من تقديم جميع المستندات اللازمة في الوقت المناسب إلى مكتب العائلات، لتمديد حق الحصول على نفقة الأطفال بعد سن 18 عاماً. يجب أيضاً إبلاغ مكتب العائلات بأي تغييرات في سير التدريب (Ausbildung)، مثل إنهاء التدريب أو تغيير جهة التدريب.