الفئة المستهدفة والمتطلبات
تستهدف برامج التخرج بشكل مباشر الحاصلين على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب على المشاركين، بالإضافة إلى المؤهلات الدراسية، أن يتمتعوا بمستوى عالٍ من المبادرة والقدرة على التحمل، حيث أن هذه البرامج تتسم بالصرامة. هذه البرامج مناسبة بشكل خاص للأشخاص الذين يرغبون في دخول عالم العمل بسرعة واكتساب مؤهلات مهنية أعلى في نفس الوقت.
جمع بين التدريب والتأهيل
ما يميز برامج التخرج هو الجمع بين التدريب المهني الثنائي وتأهيل إضافي. يبدأ المشاركون بالتدريب المهني المعترف به، على سبيل المثال، كموظف في تجارة التجزئة، ويشاركون بالإضافة إلى ذلك أو بعد ذلك في تأهيل يُعدّهم لمناصب متقدمة في الشركات. الدرجات الإضافية الشائعة هي درجة خبير التجارة أو الحاصل على درجة إدارة الأعمال.
المدة والترتيب
تكون برامج التخرج عادةً أقصر من التدريب المهني الثنائي الكلاسيكي مع التأهيل الإضافي بعد ذلك. تستمر هذه البرامج عادةً بين سنتين وثلاث سنوات. خلال هذا الوقت، يخضع المشاركون لتدريب مكثف في المؤسسات، يجمع بين التعليم النظري في مدارس المهن والأكاديميات التأهيلية. البرامج مُنظمة بشكل صارم لتوفير التدريب المهني والتأهيل الإضافي في فترة زمنية قصيرة.
التدريب العملي في المؤسسة
كما هو الحال في التدريب المهني الثنائي الكلاسيكي، يعمل المشاركون في برنامج التخرج بشكل أساسي في المؤسسات. يتعرفون على جميع المهام والإجراءات المتعلقة بميدانهم المهني ويطبقون المعرفة النظرية مباشرة في الممارسة العملية. يتم التدريب العملي بالتعاون الوثيق مع زملاء ومدربين ذوي خبرة، الذين يقومون بتحضير المشاركين لمهامهم المستقبلية بشكل دقيق.
التدريب النظري والتأهيل
بالإضافة إلى العمل العملي في المؤسسات، يشارك المشاركون في دروس مدارس المهن وإجراءات التأهيل. تشمل جزء التدريب النظري محتويات متخصصة تتناسب مع كل مهنة. يتعلم المشاركون خلال التأهيل zusätzlichen المعرفة المتعلقة بإدارة الأعمال والإدارة، مما يُعدّهم لمناصب قيادية. تتم الدروس عادةً في فترات مكثفة أو بالتوازي مع التدريب العملي.
الشهادات والاعتراف
في نهاية برنامج التخرج، يحصل المشاركون على شهادتين: شهادة مهنية معترف بها، مثل موظف في تجارة التجزئة أو موظف صناعي، وشهادة تأهيل، مثل خبير التجارة أو خبير الإدارة. كلا الشهادتين معترف بهما من الدولة وتفتحان العديد من فرص العمل للخريجين. غالبًا ما تتناسب شهادات التأهيل أيضًا مع الإطار الأوروبي للمؤهلات (EQR) وتكون معترف بها دوليًا.
التعويض خلال البرنامج
يحصل المشاركون في برنامج التخرج على تعويض طوال فترة التدريب والتأهيل. يعتمد هذا التعويض عادةً على مهنة التدريب ووفقا للتعريفات المعمول بها في الصناعة. في كثير من الحالات، يكون التعويض أعلى مما هو عليه بالنسبة للممارسين الكلاسيكيين، لأن البرامج أكثر تحدياً وتركز على الخريجين المؤهلين. يمكن أن يختلف مقدار التعويض حسب المؤسسة والصناعة.
الآفاق المهنية بعد البرنامج
يمتلك خريجو برنامج التخرج فرصاً ممتازة في حياتهم المهنية. بفضل تدريبهم الشامل والتأهيل الإضافي، هم مُعدّون تمامًا للمناصب المسؤولة. يتم البحث عن الخريجين في قطاع التجارة وخدمات العملاء كمدير فرع أو مدير قسم. بالإضافة إلى ذلك، لديهم الفرصة لتحسين مؤهلاتهم من خلال مزيد من تأهيل أو الدراسة اللاحقة. تقدم العديد من المؤسسات للعاملين لديها مباشرة بعد البرنامج خيار الانتقال إلى منصب قيادي.
فوائد الشركات
تستفيد الشركات من برامج التخرج لأنها تستطيع تدريب محترفين مؤهلين في فترة زمنية قصيرة. تتيح هذه البرامج للمؤسسات ربط الأفراد المبدعين مبكراً وتحضيرهم بدقة لتلبية متطلبات الشركة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات من خلال التعاون الوثيق مع المشاركين التأكد من أنهم يتعرفون على العمليات الهيكلية من البداية ويتقنونها.