Pagamento mensal regular
De acordo com as disposições legais da Lei de Formação Profissional (BBiG), a empresa de formação é obrigada a pagar a compensação de formação regularmente a cada mês. O pagamento deve ser feito até o último dia útil do mês para garantir que o aprendiz tenha recursos financeiros suficientes para sua subsistência.
Acordo no contrato de formação
O momento exato do pagamento é estabelecido no contrato de formação. Normalmente, o pagamento ocorre:
- No final do mês: Nesse caso, o aprendiz recebe a sua compensação pelo mês em Andamento.
- No início do mês seguinte: Aqui, a compensação referente ao mês anterior é paga retroativamente.
Essas disposições oferecem flexibilidade às empresas de formação, desde que o prazo legalmente estipulado seja respeitado.
Pagamento durante a frequência à escola profissional
O direito à compensação mensal permanece mesmo durante a frequência à escola profissional. Como a formação dual inclui fases práticas e teóricas, a compensação não pode ser reduzida se o aprendiz estiver na escola em dias específicos ou em períodos de bloco.
Pagamento em caso de doença
Se o aprendiz estiver ausente por motivo de doença, tem direito à continuidade do pagamento da compensação por até seis semanas. O requisito é que a doença seja comunicada imediatamente à empresa de formação e um atestado médico seja apresentado.
Regras especiais durante feriados
Se o último dia útil do mês cair em um feriado ou no fim de semana, o pagamento geralmente é feito no último dia útil do banco antes do feriado. Isso garante que o aprendiz receba a sua compensação pontualmente.
Atrasos no pagamento mensal
Em caso de atrasos ou falta de pagamento da compensação mensal, o aprendiz deve primeiro procurar conversar com a empresa de formação. Se o problema persistir, a câmara competente (por exemplo, IHK, HWK) pode ser acionada. Em casos graves, podem ser tomadas medidas legais para reivindicar a compensação devida.
Observações importantes
Os aprendizes devem verificar regularmente sua compensação mensal na conta e garantir que o prazo de pagamento acordado seja cumprido. Além disso, é recomendável revisar cuidadosamente o contracheque para garantir que todas as deduções estejam corretas. Em caso de dúvidas, uma consulta com as câmaras ou sindicatos pode oferecer apoio.