na 🇩🇪 Alemanha

Durante o Período Experimental

Rescisão pelo Formador durante o Período Experimental na Alemanha 2025

Durante o período experimental do contrato de formação (Ausbildung) na Alemanha, o formador pode rescindir o contrato com o aprendiz sem apresentar motivos. A rescisão deve ser feita por escrito, e não há exigência de prazo de notificação.

Direito de Rescisão do Formador durante o Período Experimental

Na Alemanha, o formador tem o direito de rescindir o contrato de formação (Ausbildung) durante o período experimental sem a necessidade de apresentar motivos. Este período serve para ambas as partes avaliarem se a formação (Ausbildung) corresponde às suas expectativas. No entanto, a rescisão deve ser feita por escrito para garantir a legalidade do ato.

Prazo de Notificação durante o Período Experimental

Uma característica importante do período experimental é que não há obrigação de cumprimento de um prazo de notificação. Assim, a rescisão pode ser comunicada ao aprendiz com pouco aviso prévio, o que ocorre frequentemente na prática em casos de deficiências claras de aptidão ou problemas comportamentais.

Condições e Formalidades

A rescisão durante o período experimental não requer uma justificativa específica, mas deve ser feita por escrito. Rescisões verbais não são legalmente válidas. O formador deve garantir que a rescisão seja entregue ao aprendiz em tempo hábil, a fim de evitar mal-entendidos.

Consequências Legais de uma Rescisão no Período Experimental

Para o aprendiz, uma rescisão durante o período experimental significa que o contrato de formação (Ausbildung) é terminado com efeito imediato. Como o período experimental possui uma regulamentação legal específica, o aprendiz não tem proteção contra rescisão especial nessa fase. Para o formador, isso reduz os obstáculos para terminar o contrato de formação (Ausbildung) caso existam preocupações sobre a aptidão do aprendiz.

Reinício da Formação (Ausbildung) após Rescisão

Após uma rescisão pelo formador, o ex-aprendiz tem a possibilidade de buscar um novo local de formação (Ausbildung). Muitas profissões de formação (Ausbildung) permitem que candidaturas sejam feitas mesmo após uma rescisão durante o período experimental. A rescisão durante o período experimental geralmente não tem efeitos significativos na futura carreira profissional, pois é considerada uma parte normal da fase experimental no contexto da formação (Ausbildung) alemã.

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