Ważne informacje na stronie tytułowej
Strona tytułowa powinna zawierać wszystkie istotne informacje w zarysie, aby umożliwić pracodawcy szybki przegląd aplikacji. Do ważnych elementów należą pełne imię i nazwisko, dane kontaktowe (adres, numer telefonu, adres e-mail) oraz tytuł planowanego miejsca kształcenia. W wielu przypadkach zaleca się również umieszczenie profesjonalnego zdjęcia aplikacyjnego na stronie tytułowej.
Tytuł aplikacji
Tytuł na stronie tytułowej powinien jasno i precyzyjnie wskazywać planowane miejsce kształcenia, na przykład: „Aplikacja o miejsce na kształcenie zawodowe jako [zawód]”. Dzięki temu będzie jasne, o jakie stanowisko chodzi. Tytuł jest centralnym elementem strony tytułowej i powinien wyróżniać się wizualnie spośród pozostałych informacji.
Zdjęcie aplikacyjne
Zdjęcie aplikacyjne jest opcjonalne, ale często zalecane, ponieważ może pozytywnie wpłynąć na pierwsze wrażenie. Zdjęcie powinno być profesjonalne i poważne. Kandydat powinien wyglądać schludnie i zadbać o neutralne, jasne tło. Zaleca się umieszczenie zdjęcia w prawym górnym rogu strony tytułowej.
Projekt strony tytułowej
Wygląd strony tytułowej powinien być przejrzysty i estetyczny. Zbyt wiele kolorów lub ozdobnych czcionek jest nieodpowiednie. Prosta, nowoczesna czcionka i klarowny układ wyglądają profesjonalnie. Należy zadbać o to, aby imię i nazwisko oraz tytuł były podkreślone, np. poprzez większą lub pogrubioną czcionkę. Strona tytułowa powinna być spójna z pozostałym wyglądem dokumentów aplikacyjnych.
Umiejscowienie informacji
Struktura strony tytułowej podąża za jasnym układem: Na górze znajduje się tytuł aplikacji, a następnie zdjęcie aplikacyjne (jeśli istnieje). Poniżej wymienione są pełne imię i nazwisko oraz dane kontaktowe. Te informacje nie powinny być zbyt małe, ale również nie mogą być nadmiernie duże, aby strona tytułowa pozostała czytelna.
Opcjonalnie: Spis treści
Jeśli aplikacja zawiera wiele dokumentów (list motywacyjny, CV, świadectwa, zaświadczenia o praktykach), można zamieścić krótki spis treści na stronie tytułowej. To pomoże pracodawcy szybko zorientować się w treści. Spis treści powinien być zwięzły i zorganizowany, aby strona tytułowa nie była przeciążona informacjami.