Компании используют TikTok для привлечения учеников
Многие компании, включая крупные концерны, такие как Deutsche Telekom и Lidl, обнаружили платформу TikTok для целевого обращения к молодой аудитории. Они создают короткие видео, в которых текущие стажеры показывают свою рабочую жизнь, представляют интересные проекты или указывают на открытые вакансии для обучения (Ausbildung). Эти видео дают зрителям представление о корпоративной культуре и позволяют быстро понять, подходит ли компания им. Часто видео оформлены креативно, чтобы привлечь внимание молодежи.
Советы от карьерных блогеров
Карьерные блогеры и консультанты используют TikTok, чтобы облегчить молодым людям вход в профессию. Они делятся своими советами по подготовке документов, собеседованиям и карьерным возможностям в коротких видеороликах. С помощью простых объяснений и конкретных примеров они делают сложные темы доступными. Эти видео особенно полезны, когда речь идет о том, как избежать типичных ошибок при подаче заявок и подготовиться к часто задаваемым вопросам на собеседовании.
Хэштеги и тренды для поиска мест для обучения (Ausbildung)
Для поиска актуального контента в TikTok хэштеги являются важным инструментом. Популярные хэштеги в этом контексте включают #Ausbildung, #Ausbildungsplatz, #Bewerbung, #Azubi, #KarriereTipps и #AzubiGesucht. Используя эти ключевые слова, пользователи могут быстро находить подходящие видео и связываться с другими заинтересованными лицами или стажерами. Кроме того, регулярно появляются тренды, такие как “День из жизни стажера”, где стажеры показывают свой типичный рабочий день. Такие тренды — отличный способ познакомиться с различными профессиями.
Взгляды на различные профессиональные области
На TikTok множество профессиональных областей представлено через призму стажеров и начинающих специалистов. В коротких клипах они показывают свои рабочие дни, типичные задачи и вызовы. Эти видео дают аутентичное представление о профессиях, которые в противном случае можно было бы узнать только из описаний. Особенно востребованы клипы из ремесленных профессий, IT-отрасли, здравоохранения и розничной торговли. Благодаря этим видео интересующиеся могут определить, соответствует ли профессия их ожиданиям или нет.
Региональные предложения для обучения (Ausbildung) в TikTok
Некоторые компании и организации используют TikTok специально для привлечения внимания к региональным предложениям для обучения (Ausbildung). Здесь создаются видео, ориентированные на конкретные города или регионы. С хэштегами, такими как #AusbildungBerlin, #AzubiMünchen или #LehreHamburg, интересующиеся могут находить места для обучения (Ausbildung) в своей округе. Эти региональные предложения особенно полезны для соискателей, которые не хотят переезжать и ищут места для обучения (Ausbildung) рядом с собой.
Палаты ремесел и профессиональные ассоциации на TikTok
Также профессиональные ассоциации и палаты ремесел открыли для себя TikTok как канал коммуникации. Они предлагают объясняющие видео по профессиональным специальностям, информируют о программах поддержки и показывают карьерные пути после обучения (Ausbildung). Используя экспертные знания, эти каналы передают обоснованную информацию и служат отправной точкой для всех вопросов по теме обучения (Ausbildung). Кроме того, они улучшают имидж менее известных профессий, подчеркивая их преимущества и особенности.
Советы по использованию TikTok для поиска мест для обучения
Чтобы эффективно использовать TikTok для поиска мест для обучения (Ausbildung), заинтересованным лицам следует целенаправленно искать актуальный контент и регулярно использовать приложение для получения актуальной информации. Алгоритм TikTok адаптирует показываемые видео под интересы пользователей. Поэтому имеет смысл ставить лайки на релевантные видео и подписываться на подходящие каналы. Также может быть полезно задавать собственные вопросы в комментариях, чтобы получить прямую обратную связь от блогеров, компаний или других стажеров.
Преимущества и недостатки TikTok при поиске мест для обучения
Преимущество TikTok заключается в быстром и удобном предоставлении информации. Короткие видео легко воспринимаются и при этом предлагают полезную информацию. Кроме того, комментарии и реакции обеспечивают прямое взаимодействие с компаниями или карьерными консультантами. Однако плотность информации часто ниже, чем на традиционных платформах, поскольку видео обычно имеют длительность всего от 15 до 60 секунд. Поэтому TikTok следует рассматривать скорее как дополнение к классическому поиску мест для обучения (Ausbildung).