Dobrowolność zdjęcia aplikacyjnego
W Niemczech, po wprowadzeniu ogólnej ustawy o równości traktowania (AGG), dołącznie zdjęcia do podania nie jest już obowiązkowe. Kandydaci mogą samodzielnie zdecydować, czy chcą dołączyć zdjęcie, czy nie. Jednak dobrze wykonane zdjęcie może być korzystne, ponieważ pomaga decydentom w uzyskaniu wizualnego wrażenia o kandydacie.
Profesjonalna jakość zdjęcia
Zdjęcie aplikacyjne powinno być wykonane profesjonalnie. Zdjęcia amatorskie, selfie lub mocno przerobione obrazy nie robią dobrego wrażenia. Kandydaci powinni skontaktować się z profesjonalnym fotografem, który specjalizuje się w zdjęciach aplikacyjnych. Tło zdjęcia powinno być neutralne i jasne, aby skupić uwagę na osobie. Odzież i wyraz twarzy muszą być odpowiednio dobrane do aspiracji zawodowych.
Odzież i styl
Wybór odzieży na zdjęciu aplikacyjnym powinien odpowiadać zawodowi, na który się aplikujesz. W tradycyjnych zawodach, takich jak bankowość, ubezpieczenia czy w obszarze handlowym, obowiązuje formalny strój, taki jak garnitur czy kostium. W kreatywnych lub rzemieślniczych zawodach dress code może być mniej formalny, niemniej jednak odzież powinna wyglądać schludnie i czysto.
Format i umiejscowienie w aplikacji
Zdjęcie aplikacyjne powinno być umieszczone w górnej części CV, najlepiej z boku po lewej lub prawej stronie danych kontaktowych. Zaleca się wklejenie zdjęcia w standardowym rozmiarze (około 4,5 cm x 6,5 cm), zarówno w formie cyfrowej w przypadku aplikacji online, jak i jako fizyczne zdjęcie przy aplikacjach wysyłanych pocztą. Obraz powinien być ostry i w wysokiej rozdzielczości, aby zrobić profesjonalne wrażenie.
Neutralny i przyjazny wyraz twarzy
Wyraz twarzy na zdjęciu aplikacyjnym powinien być przyjazny i neutralny. Lekki uśmiech często wygląda sympatycznie i otwarcie. Jednak kandydaci powinni unikać przesadnych gestów lub zbyt surowej mimiki, ponieważ może to wyglądać nienaturalnie.
Aktualność zdjęcia
Zdjęcie aplikacyjne powinno być aktualne i odzwierciedlać obecny wygląd kandydata. Zaleca się odnawianie zdjęcia co kilka lat lub w przypadku znacznych zmian w wyglądzie. Przestarzałe zdjęcie może prowadzić do nieporozumień, jeśli kandydat w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wygląda inaczej.
Unikanie powszechnych błędów
Typowe błędy w zdjęciach aplikacyjnych obejmują niewłaściwą odzież, nieprofesjonalne tła, słabą jakość obrazu oraz nieodpowiednią mimikę. Kandydaci powinni również unikać nadmiernego makijażu, krzykliwych fryzur lub akcesoriów, które odwracają uwagę od twarzy. Celem zdjęcia jest pozostawienie profesjonalnego i pozytywnego pierwszego wrażenia.