Przepisy prawne dotyczące nieletnich uczniów
Nieletni uczniowie poniżej 18 roku życia objęci są szczególnymi przepisami ochronnymi, które zostały określone w ustawie o ochronie pracy młodzieży (JArbSchG). Minimalny wiek do rozpoczęcia kształcenia zawodowego (Ausbildung) wynosi 15 lat, jednak należy najpierw ukończyć obowiązek edukacji szkolnej. W niektórych przypadkach, na przykład podczas kształcenia w rolnictwie, młodzież może rozpocząć kształcenie już w wieku 14 lat. Nieletni muszą przedstawić wyniki badań lekarskich, aby wykazać swoją zdolność do odbywania kształcenia. Badania profilaktyczne są obowiązkowe przed rozpoczęciem oraz przed końcem pierwszego roku kształcenia zawodowego.
Czas pracy dla nieletnich uczniów
Ustawa o ochronie pracy młodzieży ogranicza czas pracy dla nieletnich uczniów. Młodzież może pracować maksymalnie 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Kształcenie zawodowe (Ausbildung) poniżej 18 roku życia zazwyczaj wyklucza pracę w nocy, w weekendy i w dni świąteczne. Wyjątki są możliwe w przypadku niektórych branż, takich jak gastronomia czy opieka zdrowotna. W takich przypadkach należy jednak przestrzegać przerw i maksymalnego czasu pracy.
Regulacje dotyczące przerw i czasów odpoczynku
Nieletni uczniowie mają prawo do dłuższych przerw niż ich pełnoletni koledzy. Po pracy trwającej od 4,5 do 6 godzin przysługuje im przerwa wynosząca co najmniej 30 minut, a przy pracy trwającej ponad 6 godzin minimum 60 minut. Pomiędzy dwoma dniami pracy musi upłynąć co najmniej 12 godzin przerwy. Regulacje te są częścią ustawy o ochronie pracy młodzieży i mają na celu ochronę zdrowia nieletnich uczniów.
Obowiązek uczęszczania do szkoły zawodowej dla nieletnich uczniów
W Niemczech wszyscy nieletni uczniowie mają obowiązek uczęszczania do szkoły zawodowej. Oznacza to, że młodzież musi uczęszczać do szkoły zawodowej w określone dni, aby zdobywać teoretyczne umiejętności związane z ich kształceniem. Uczestnictwo w szkole zawodowej liczy się jako czas pracy, a pracodawca musi zapewnić, że uczniowie mogą uczęszczać na zajęcia w trakcie godzin pracy. Dni nieobecności muszą być usprawiedliwione tak samo jak w zakładzie pracy. Zajęcia w szkole zawodowej nie mogą być zakłócane przez obowiązki w pracy.
Minimalny wiek dla niebezpiecznych prac
Nieletni uczniowie muszą przestrzegać ścisłych regulacji dotyczących prac, które mogą wykonywać. Niebezpieczne prace, takie jak obsługa ciężkich maszyn lub niebezpiecznych substancji, są zasadniczo zabronione dla młodzieży poniżej 18 roku życia. Wyjątki dotyczą jedynie sytuacji, gdy te czynności są niezbędne w ramach kształcenia zawodowego i odbywają się pod ścisłym nadzorem. W takich przypadkach pracodawca musi zapewnić dodatkowe środki ochronne. Dla kształcenia zawodowego w takich zawodach jak elektryk, metalowiec czy stolarz mogą istnieć szczególne wymagania dotyczące minimalnego wieku.
Młodzież w kształceniu dualnym i szkolnym
Bezpośredni początek kształcenia zawodowego (Ausbildung) może odbywać się zarówno w trybie dualnym, jak i wyłącznie w formie szkół. Kształcenie dualne łączy praktykę zawodową z teorią, podczas gdy kształcenie w szkołach odbywa się głównie w szkołach zawodowych. Te drugie są często spotykane w branży społecznej lub opieki. W kształceniu w szkołach minimalnym wymaganiem jest często określony poziom wykształcenia, a także obowiązują podobne przepisy ochronne jak w systemie kształcenia dualnego.
Obowiązki pracodawcy wobec nieletnich uczniów
Pracodawca ma obowiązek zapewnić, że wszystkie regulacje prawne dotyczące ochrony nieletnich są przestrzegane. Obejmuje to przestrzeganie czasu pracy, zapewnienie odpowiednich przerw oraz stworzenie bezpiecznego miejsca pracy. Ponadto pracodawca musi wspierać uczestnictwo w szkole zawodowej i zapewnić, że nie występują nadgodziny. W przypadku naruszenia przepisów ustawy o ochronie pracy młodzieży przedsiębiorstwo może zostać ukarane grzywną, a w najgorszym przypadku może stracić prawo do prowadzenia kształcenia zawodowego.