Практическое обучение на предприятии
В двойной системе основное внимание уделяется практическому обучению. Учащийся проводит большую часть времени на предприятии, где он учится непосредственно на рабочем месте. Это позволяет ему сразу применять теоретические знания и развивать практические навыки. Предприятия предлагают всестороннее руководство опытными специалистами, которые вводят учащегося в различные виды деятельности.
Теоретическое обучение в профессиональной школе
Профессиональная школа дополняет практическое обучение теоретическим содержанием. Учащиеся изучают профессиональные основы своей специальности, а также общеобразовательные предметы, такие как немецкий язык, экономику и политику. Обучение в профессиональной школе адаптируется к требованиям соответствующей профессии, что позволяет углубленно изучать теоретические знания.
Вознаграждение во время обучения (Ausbildung)
В отличие от школьного обучения, учащиеся в двойной системе получают вознаграждение (Ausbildungsvergütung). Его выплачивает предприятие и оно увеличивается с каждым годом обучения. Размер вознаграждения варьируется в зависимости от отрасли и профессии, однако он регулируется тарифами или согласовывается с работодателем индивидуально.
Признание и диплом
После успешного завершения двойного обучения учащиеся получают государственный диплом о профессиональном образовании. Этот диплом выдается по результатам итогового экзамена перед соответствующей палаты, такой как Торгово-промышленная палата (IHK) или Профессиональная палата (HWK). Экзамены состоят из письменной и практической части, в которой должны быть продемонстрированы приобретенные знания и навыки.
Сотрудничество между предприятиями и профессиональными школами
Двойная система требует тесного сотрудничества между образовательным учреждением и профессиональной школой. Учебная программа профессиональной школы адаптируется к содержанию практического обучения на предприятии, что обеспечивает оптимальное сочетание теории и практики. Кроме того, регулярно происходит обмен между преподавателями профессиональной школы и наставниками на предприятии для контроля за учебным процессом и его корректировкой при необходимости.
Требования и доступ
Доступ к двойному обучению в основном подразумевает наличие аттестата об общем образовании, чаще всего основного или среднего. Однако в некоторых специальностях преимущество отдается абитуриентам с аттестатом зрелости. Дополнительно требуется трудовой договор с предприятием, имеющим право на обучение в соответствующей профессии. Учащийся подает заявку непосредственно в компанию, а предприятия самостоятельно выбирают учащихся по своим критериям.
Перспективы карьеры после обучения (Ausbildung)
После завершения двойного обучения выпускники имеют множество карьерных перспектив. Многие предприятия принимают своих учащихся сразу после завершения программы. В качестве альтернативы выпускники могут подавать заявки на рынке труда или повышать свою квалификацию через дополнительные курсы, такие как мастер или техник. Двойная система также предоставляет возможность поступления на обучение в университеты прикладных наук, поскольку диплом признается как диплом о техническом образовании.