Маршрут и пунктуальность
Перед собеседованием на месте необходимо заранее спланировать маршрут. Кандидаты должны знать точный адрес компании и заранее ознакомиться с оптимальным маршрутом. В зависимости от транспорта (автомобиль, общественный транспорт) следует заложить достаточный резерв времени на непредвиденные задержки, такие как пробки или опоздания. Пунктуальность является важным фактором, чтобы произвести хорошее первое впечатление, и рекомендуется прибыть на место за 10-15 минут до встречи.
Приготовьте документы
Важно принести на собеседование все необходимые документы. К ним относятся резюме, сопроводительное письмо, сертификаты и, при необходимости, рекомендации. Эти документы должны быть хорошо организованы в чистом папке для заявлений. Также могут быть полезны блокнот и ручка для записи важной информации во время личного общения. Некоторые компании ожидают, что кандидат принесет распечатанную версию своих документов, даже если они уже имеются в цифровом виде.
Соблюдайте дресскод
Выбор одежды очень важен перед личным собеседованием, так как первое впечатление имеет значение. Одежда должна быть чистой, ухоженной и соответствовать компании и отрасли. В консервативных отраслях, таких как банковское дело или административные службы, уместна формальная одежда. В креативных или ремесленных профессиях стиль может быть немного свободнее, но все же должен оставлять профессиональное впечатление.
Язык тела в личном общении
На собеседовании на месте язык тела играет большую роль. Первый рукопожатие должно быть крепким, но не слишком сильным. Прямая осанка и открытый зрительный контакт сигнализируют о самоуверенности и интересе. Во время разговора следует активно слушать и время от времени кивать, чтобы показать внимание. Нервные жесты, такие как играние с руками или частое подвигивание, следует избегать, чтобы излучать спокойствие и контроль.
Подготовка к первому впечатлению
Первое впечатление начинается уже при входе в компанию. Доброжелательность по отношению к обслуживающему персоналу, вежливое приветствие и уважительное поведение сигнализируют потенциальному работодателю о профессионализме и хороших манерах. Также поведение в зоне ожидания может быть замечено сотрудниками, поэтому спокойное и расслабленное поведение будет в плюс.
Практика приветствия и представления
В начале собеседования обычно проводится короткое представление. Здесь кандидаты должны хорошо подготовить свою самопрезентацию. Важно кратко представиться, изложить свой предыдущий путь и объяснить, почему данное учебное место соответствует собственным интересам и способностям. Эта самопрезентация не должна длиться дольше одной-двух минут и должна быть четко структурированной.
Вопросы о компании и учебном месте
Даже на личном собеседовании важно иметь хорошо подготовленные вопросы о компании и учебном месте. Такие вопросы показывают интерес и вовлеченность. Подходящие вопросы могут касаться будущих задач, рабочей обстановки или возможностей для обучения. Личные беседы часто предлагают возможность узнать больше о рабочем климате и коллегах, что следует использовать с помощью целенаправленных вопросов.
Вежкое прощание
Завершение беседы так же важно, как и ее начало. Кандидаты должны вежливо и дружелюбно поблагодарить как собеседников, так и, возможно, снова обслуживающий персонал. Краткое рукопожатие (если это уместно в текущей ситуации) и финальная улыбка оставляют позитивное последнее впечатление. Кроме того, полезно отправить благодарственное письмо после собеседования, чтобы еще раз подтвердить интерес к учебному месту.
Фокус на офлайн-общение
Поскольку беседа проходит в личном окружении, кандидатам следует сосредоточиться на невербальных сигналах и прямом общении. Это значит говорить четко и ясно, обращать внимание на тональность и реагировать на реакции собеседника. Личные беседы часто предлагают больше пространства для спонтанных вопросов, на которые следует гибко реагировать.