en 🇩🇪 Allemagne

Statut de formation

Statut de formation (Ausbildung) comme condition d’éligibilité pour les allocations familiales afin de financer la formation (Ausbildung) en Allemagne 2025

Le droit aux allocations familiales pendant la formation (Ausbildung) n'existe que si l'apprenant est engagé dans une formation professionnelle admissible. Cela inclut les formations professionnelles duales et scolaires ainsi que d'autres types de formations reconnus.

 

Formation duale

Le droit aux allocations familiales existe pendant une formation duale jusqu'à l'âge de 25 ans. La formation duale allie pratique en entreprise et enseignement théorique dans une école professionnelle et est reconnue comme un type de formation éligible.

Formation scolaire

Le droit aux allocations familiales est valable pendant une formation scolaire jusqu'à la fin du 25ème anniversaire, à condition qu'il s'agisse d'une formation professionnelle reconnue. Une deuxième formation scolaire est soutenue si l'apprenti ne travaille pas plus de 20 heures par semaine à côté.

Formation duale

Le droit aux allocations familiales existe pendant une formation duale jusqu'à l'âge de 25 ans, car elle est reconnue comme une première formation professionnelle (Ausbildung). Il est nécessaire que la formation se déroule dans une université reconnue et qu'un diplôme professionnel soit visé.

Période d'attente

Le droit aux allocations familiales existe pendant une période d'attente entre la fin de l'école et le début de la formation professionnelle (Ausbildung), tant que la période d'attente ne dure pas plus de quatre mois et qu'un poste de formation (Ausbildungsplatz) est déjà assuré ou activement recherché.

Formation secondaire

Le droit aux allocations familiales est valide pendant une formation secondaire (Ausbildung) jusqu'à la fin de l'année des 25 ans, à condition que l'apprenant n'exerce pas d'activité professionnelle excessive, soit plus de 20 heures par semaine.

Interruption

Le droit aux allocations familiales demeure pendant une interruption temporaire de la formation (Ausbildung), tant que le stagiaire continue d’être considéré comme en formation. Cela s'applique notamment en cas de maladie, de congé maternité ou d'autres raisons reconnues.

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