المتطلبات
للقيام بالتدريب كمعلم مهني، يجب أن يكون لديك تدريب مهني مكتمل بالإضافة إلى خبرة عمل لعدة سنوات، ويفضل أن تكون في مجال التدريب المهني أو تعليم البالغين. بدلاً من ذلك، يمكن أن تتيح المؤهلات كمدرب أو عمل تعليمي مشابه القبول. في بعض الحالات، تكون هناك حاجة أيضًا إلى اجتياز برنامج تحسين المؤهلات مثل معلم تدريب وتطوير أو درجة الماجستير.
هيكل التدريب
ينقسم التدريب كمعلم مهني إلى عدة مجالات كفاءات توفر المعرفة التربوية والتنظيمية. تشمل:
- المبادئ التربوية والديداكتيكية: تصميم عمليات التعلم، تطبيق طرق تدريسية، تطوير مفاهيم تربوية
- تخطيط وتنظيم التدابير التعليمية: تخطيط مفاهيم التدريب، إعداد خطط التدريب، تنظيم عروض التعليم المستمر
- إدارة وتطوير الموظفين: قيادة الموظفين، تطوير الفرق، التوجيه والاستشارة
- الإطارات القانونية: قانون تدريب المهن (BBiG)، قانون العمل، لوائح التدريب
- إدارة الجودة: تطوير وضمان معايير الجودة في التدريب والتطوير
الآفاق المهنية
مع التخرج كمعلم مهني، تفتح العديد من الفرص الوظيفية في مجال التدريب المهني والتدريب المستمر. يعمل المعلمون المهنيون في الشركات كمديري تدريب، أو في المؤسسات التعليمية كمعلمين أو مدربين، أو في المؤسسات العامة والغرف كمستشارين في قضايا التعليم. يتحملون مسؤولية تخطيط وتنفيذ التدابير التعليمية ويكونون نقطة الاتصال للمتدربين و المشاركين في التعليم المستمر. بالإضافة إلى ذلك، يساهم المعلمون المهنيون في تطوير معايير التدريب ومفاهيم الامتحانات.
امتحان المعلم المهني
يتم إجراء امتحان المعلم المهني عادةً من قبل غرفة الصناعة والتجارة (IHK). يتضمن الامتحان اختبارات كتابية وشفوية في مجالات التربية والتنظيم والقانون بالإضافة إلى امتحان عملي حيث يجب على المشاركين إثبات قدرتهم على تخطيط وتنفيذ العمليات التعليمية. غالبًا ما يتضمن الامتحان أيضًا عرض مشروع تدريب خاص.
فرص التعليم المستمر
بعد التخرج كمعلم مهني، توجد المزيد من الفرص للدراسات العليا مثل دراسة في مجال التربية أو إدارة التعليم أو تعليم البالغين. تتيح هذه المؤهلات الوصول إلى وظائف أعلى في إدارة التعليم أو تطوير الموظفين.
الترويج والتمويل
يمكن تمويل التدريب كمعلم مهني من خلال BAföG لتحسين المؤهلات. تتكون هذه المساعدات المالية من منحة وقرض منخفض الفائدة يتم إعفاؤه جزئيًا عند النجاح في الانتهاء.