الحق في مبلغ الطفل أثناء التدريب المزدوج
يوجد حق في مبلغ الطفل إذا كان المتدرب في برنامج تدريب مهني مزدوج معترف به. يجمع هذا النوع من التدريب بين العمل العملي في شركة والدروس النظرية في مدرسة المهن، مما يؤدي إلى الحصول على شهادة مؤهلة مهنية. يعتبر التدريب المزدوج من أنواع التدريب المؤهلة، لذلك يحق للآباء أو المتدرب نفسه الحصول على مبلغ الطفل حتى إكمال السنة الخامسة والعشرين من عمره.
متطلبات الحق
للحفاظ على الحق في مبلغ الطفل أثناء التدريب المزدوج، يجب تلبية المتطلبات التالية:
- يجب ألا يكون المتدرب قد أكمل السنة الخامسة والعشرين من عمره.
- يجب أن يتم التدريب المزدوج في مهنة معترف بها وفقًا لقانون التدريب المهني (BBiG) أو قانون الحرف (HwO).
- يجب أن تكون الشركة التي تقدم التدريب قادرة على إصدار شهادة تدريب صالحة.
إثبات الحق
لتقديم طلب الحصول على مبلغ الطفل واستمراريته أثناء التدريب المزدوج، يجب تقديم إثباتات بانتظام إلى مكتب الأسرة. وتشمل هذه:
- شهادة تدريب من الشركة التي تقدم التدريب
- نسخة من عقد التدريب
- شهادات خاصة بزيارة المدرسة المهنية، إذا لزم الأمر
مبلغ الطفل أثناء انقطاع التدريب المزدوج
لن يؤدي الانقطاع المؤقت للتدريب المزدوج، مثل المرض أو إجازة الأمومة، عادةً إلى فقدان الحق في مبلغ الطفل. الشرط هو أن يستمر اعتبار المتدرب في حالة تدريب. يجب إبلاغ مكتب الأسرة عن الانقطاع، ويجب تقديم إثباتات ذات صلة، مثل الشهادات الطبية.
الدفع المباشر للمتدرب
إذا لم يعد المتدرب يعيش في أسرة والديه أثناء التدريب المزدوج، يمكن أن يتم دفع مبلغ الطفل مباشرةً له بناءً على طلبه. يجب على المتدرب إثبات لمكتب الأسرة أنه يدير منزلاً خاصًا به وأنه لا يتلقى دعمًا ماليًا من والديه.
ملاحظات هامة حول مبلغ الطفل أثناء التدريب المزدوج
يمثل مبلغ الطفل دعماً مالياً هاماً أثناء التدريب المزدوج. يجب على الآباء أو المتدربين التأكد من أن مكتب الأسرة يتلقى بانتظام معلومات عن حالة التدريب. يجب إبلاغ مكتب الأسرة على الفور بأي تغييرات مثل إنهاء التدريب، أو تغيير شركة التدريب، أو انقطاع طويل عن التدريب لتجنب فقدان الحق.