الالتزام بالتأمين التقاعدي
في ألمانيا، يتعين على المتدربين أن يكونوا مؤمنين تأمينا إلزاميا في التأمين التقاعدي القانوني أثناء فترة تدريبهم الثنائي. وهذا يعني أنه يتم خصم مساهمات التأمين التقاعدي من إجمالي تعويضاتهم. الهدف من هذا التأمين الإلزامي هو تمكين المتدربين من كسب حقوق التقاعد للسنوات السابقة أو في حالة العجز عن العمل.
معدل الاشتراك وتوزيع المساهمات
معدل الاشتراك في التأمين التقاعدي هو 18.6% من الدخل الإجمالي. يتم تحمل هذه المساهمة من قبل كلا الطرفين، صاحب العمل والمتدرب، بالتساوي. وبالتالي، يشكل نصيب المتدرب 9.3% من الدخل الإجمالي. يتولى صاحب العمل تحويل جميع الاشتراكات إلى الهيئة الألمانية للتأمين التقاعدي.
حساب المساهمات في التأمين التقاعدي
يوضح الحساب المثال التالي الخصومات المتعلقة بالتأمين التقاعدي في حالة وجود تعويض شهري إجمالي قدره 1,000 يورو:
- معدل الاشتراك الإجمالي: 18.6% من 1,000 يورو = 186 يورو
- الذي يتحمله المتدرب: 9.3% من 1,000 يورو = 93 يورو
- الذي يتحمله صاحب العمل: 9.3% من 1,000 يورو = 93 يورو
بعد خصم حصة التأمين التقاعدي، يتبقى للمتدرب في هذا المثال تعويض صافي قدره 907 يورو (دون احتساب خصومات أخرى).
كسب حقوق التقاعد
من خلال دفع المساهمات في التأمين التقاعدي، يكتسب المتدربون حقوقًا للحصول على:
- الراتب التقاعدي: يتم إضافة المساهمات المدفوعة إلى حساب التقاعد الخاص بالمتدرب، مما يزيد من المبلغ المستحق للراتب التقاعدي لاحقًا.
- راتب العجز: في حالة العجز الدائم بسبب المرض أو الحوادث، قد تنشأ حقوق على راتب العجز.
- راتب المستفيدين: في حالة الوفاة، يمكن لأفراد عائلة المتدرب، مثل الزوج أو الأطفال، تقديم مطالباتهم للحصول على راتب المستفيدين.
الإبلاغ عن التأمين التقاعدي
يقوم صاحب العمل بتسجيل المتدرب في الهيئة الألمانية للتأمين التقاعدي ويضمن تحويل المساهمات في الوقت المحدد. يتلقى المتدرب بانتظام معلومات عن التقاعد، توضح حقوق التقاعد التي اكتسبها حتى الآن.
التأمين الإلزامي مع تعويضات منخفضة
حتى المتدربين الذين تكون تعويضاتهم أقل من حد الوظائف الجزئية البالغ 520 يورو، يتعين عليهم الاشتراك في التأمين التقاعدي. في هذه الحالات، يتحمل صاحب العمل جميع المساهمات. هذه القاعدة تختلف عن كيفية معالجة الوظائف الجزئية العادية، حيث يمكن أن يتاح لهم إعفاء من التأمين التقاعدي.
إجراءات خاصة لبعض التدريبات
بالنسبة للمتدربين في نماذج تدريب معينة، مثل البرامج الدراسية الثنائية، تنطبق لوائح خاصة. في هذه الحالات، يتحدد الالتزام بالتأمين التقاعدي بناءً على ما إذا كان المتدرب يعمل أساسًا كطالب أو كموظف. يمكن أن يكون من المفيد استشارة الهيئة الألمانية للتأمين التقاعدي أو الصندوق الصحي المعني.
نصائح هامة حول التأمين التقاعدي
يجب على المتدربين مراجعة بيانات حساباتهم التقاعدية بانتظام لضمان تسجيل المساهمات بشكل صحيح. في حال وجود أي استفسارات حول التأمين التقاعدي أو معدل المساهمات، يمكنهم التواصل مع الهيئة الألمانية للتأمين التقاعدي أو صاحب العمل. تعتبر دفع المساهمات خلال فترة التدريب حجر أساس هام للأمان المالي المستقبلي في سن التقاعد.