متطلبات التأمين الاجتماعي قبل بدء التدريب
في ألمانيا، يجب على الأشخاص الذين يمارسون نشاطاً يعتبر خاضعاً للتأمين الاجتماعي دفع مساهمات في التأمين الاجتماعي. تنطبق هذه اللائحة أيضاً على المتدربين المستقبليين إذا كانوا يعملون قبل بدء تدريبهم ويتجاوز دخلهم الحد الأدنى للوظائف الجزئية البالغ 520 يورو شهرياً. خلاف ذلك، فإن العمل الطفيف يكون معفى من التأمين الاجتماعي.
التأمين الصحي للمتدربين المستقبليين
قبل بدء التدريب، يكون المتدربون المستقبليون عادةً مشمولين بالتأمين الصحي من خلال التأمين العائلي، طالما أنهم لا يتجاوزون 25 عاماً ولا يمارسون عملاً خاضعاً للتأمين الاجتماعي. إذا كانوا يعملون في وظيفة تخضع للتأمين قبل التدريب، يجب عليهم الحصول على تأمين صحي بأنفسهم ودفع مساهمات التأمين الصحي.
متطلبات تأمين الشيخوخة عند العمل
أيضاً، تتعلق متطلبات تأمين الشيخوخة بالمتدربين المستقبليين الذين يعملون في وظيفة خاضعة للتأمين الاجتماعي قبل التدريب. تُعتبر هذه المساهمات جزءاً من التقاعد في وقت لاحق. بينما وظيفة جزئية قبل التدريب تخضع للتأمين إذا لم يطلب العامل الإعفاء من التأمين.
التأمين ضد البطالة والأمان المستقبلي
يمكن أن يؤدي العمل قبل التدريب إلى مساهمات في التأمين ضد البطالة. هذا مفيد لأن وجود علاقة عمل قائمة قبل التدريب يؤدي إلى الالتزام بالتأمين ضد البطالة، وبالتالي يمكن أن يوفر حق الضمان ضد البطالة في حال لم يبدأ التدريب في الوقت المحدد أو لم يتم العثور على عمل بعد ذلك.
التأمين على الرعاية كجزء من المساهمات الاجتماعية
أيضاً، يُعد التأمين على الرعاية جزءاً من متطلبات التأمين الاجتماعي. يدفع المتدربون الذين يبدأون العمل الخاضع للتأمين قبل بدء التدريب أيضاً في التأمين على الرعاية. يغطي التأمين العائلي هذا المجال طالما أن المتدرب لا يزال مغطى بالتأمين العائلي، وإلا ستُطبق المساهمات الفردية.
خصوصيات التدريب العملي وأعمال الانتقال
للأشخاص الذين يمارسون تدريباً عملياً أو عملاً انتقالياً بين المدرسة والتدريب، توجد لوائح محددة. التدريب العملي الذي يتطلبه النظام التدريبي أو الدورات الدراسية يكون معفى من التأمين الاجتماعي. بينما التدريبات العملية التطوعية وأعمال الانتقال تخضع للتأمين الاجتماعي إذا كان الدخل يتجاوز الحد الأدنى للوظائف الجزئية.
التسجيل في صندوق التأمين الصحي القانوني
يجب على المتدربين المستقبليين الذين يمارسون عملاً خاضعاً للتأمين الاجتماعي التسجيل بمفردهم في صندوق تأمين صحي قانوني. يجب أن يختاروا صندوق التأمين الصحي الذي يفضلونه ويقوموا بإبرام عضوية هناك، ما لم يتمكنوا من الاستمرار في التأمين العائلي. ثم يقوم صندوق التأمين بإبلاغ فروع التأمين الاجتماعي الأخرى.
تقديم طلب للحصول على رقم التأمين الاجتماعي
رقم التأمين الاجتماعي ضروري للعمل في وظيفة خاضعة للتأمين الاجتماعي في ألمانيا. عادةً ما يتم طلب هذا الرقم بشكل تلقائي من قبل صندوق التأمين الصحي من هيئة تأمين الشيخوخة، إذا لم يكن لدى الشخص رقم تأمين اجتماعي سابق. يبقى الرقم صالحاً مدى الحياة ويجب تقديمه لصاحب العمل.
إثبات التأمين العائلي
من يحتاج إلى التأمين العائلي حتى بدء التدريب يجب على مزود التأمين الصحي تقديم إثبات لهذا التأمين العائلي. وينطبق ذلك بشكل خاص إذا تم القيام بعمل تحت الحد الأدنى للوظائف الجزئية، حيث لا يلزم تأمين صحي خاص. في حالة الالتزام بالتأمين، يجب تقديم إثبات التأمين الصحي المستقل.
الإبلاغ عن رب العمل
في حالة العمل الخاضع للتأمين الاجتماعي قبل التدريب، من الضروري تقديم شهادة العضوية من صندوق التأمين الصحي ورقم التأمين الاجتماعي لصاحب العمل. يتحمل صاحب العمل بعدها مسؤولية التسجيل في التأمين الاجتماعي ويخصم المساهمات مباشرة من الراتب.