Gründe für den Ausbildungsabbruch
Ein Lehrverhältnis im Rahmen der Berufsausbildung kann durch Studenten außerordentlich oder ordentlich beendet werden. Eine außerordentliche Beendigung setzt wichtige Gründe wie grobe Verstöße seitens des Betriebes oder gesundheitliche Probleme voraus. Bei einer ordentlichen Auflösung genügt nach der Probezeit die Einhaltung der gesetzlich festgelegten Kündigungsfrist. Die Angabe eines Grundes ist nach der Probezeit nicht mehr verpflichtend, jedoch im Kündigungsschreiben zur Beendigung des Ausbildungsvertrags empfehlenswert, um Klarheit für alle Parteien zu schaffen.
Formelle Anforderungen an eine Kündigung
Eine schriftliche Kündigung des Ausbildungsplatzes in der Bundesrepublik muss eigenhändig unterzeichnet werden. Das Schriftstück muss persönliche Angaben, genaue Bezeichnung des Ausbildungsberufs, Namen des Ausbilders sowie Datum enthalten. Das Kündigungsmuster sollte die klare Formulierung der Vertragsbeendigung umfassen und die Resturlaubstage sowie die Empfangsbestätigung beinhalten. Per Gesetz (Berufsbildungsgesetz, §22) kann eine ordentliche Kündigung nach der Probezeit nur durch den Studenten unter Einhaltung einer vierwöchigen Frist erfolgen, wenn die Berufsausbildung aufgegeben oder ein Berufswechsel in Betracht gezogen wird.
Inhalt eines Muster-Kündigungsschreibens
Das Standard-Kündigungsschreiben zur Unterbrechung der Berufsausbildung enthält die Adressdaten des Auszubildenden und Ausbildungsbetriebs, das derzeitige Datum, den Kündigungstext mit klarer Bezugnahme auf den Vertrag, den gewünschten Beendigungszeitpunkt sowie eine Bitte um Bestätigung. Das Dokument kann optional den Grund für den Abbruch sowie gegebenenfalls Bitten um Zeugnisse oder Resturlaub enthalten. Es ist maßgeblich, dass ein solches Schreiben zur Auflösung des Ausbildungsverhältnisses frei von Rechtschreibfehlern und formell korrekt ist, um Missverständnisse oder Diskrepanzen vorzubeugen.
Strukturierte Vorlage für ein Kündigungsschreiben
Das nachfolgende Muster dient als Orientierung für die formelle Mitteilung über die Auflösung des Schulungsvertrags. Unbedingt anpassen: Name, Beruf, Ausbildungsbetrieb, Datum und gewünschter Kündigungszeitpunkt.
Max Mustermann
Musterstraße 12
12345 Musterstadt
Ausbildungsbetrieb GmbH
Frau/Herrn Meyer
Beispielallee 1
12345 Musterstadt
Musterstadt, TT.MM.JJJJ
Betreff: Kündigung meines Ausbildungsverhältnisses als Kfz-Mechatroniker zum TT.MM.JJJJ
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Ausbildungsverhältnis zum TT.MM.JJJJ ordentlich und fristgerecht gemäß §22 Berufsbildungsgesetz.
(Optional: Als Grund für meinen Ausbildungsabbruch möchte ich anführen, dass …)
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung sowie um die Ausstellung eines qualifizierten Zeugnisses.
Mit freundlichen Grüßen
(Unterschrift)
Hinweise zum Versand und zur Nachweisführung
Versand der Kündigung für die Beendigung des Ausbildungsstellen-Vertrags erfolgt am besten per Einschreiben mit Rückschein oder Übergabe gegen Empfangsbestätigung. Somit kann der fristgerechte Empfang nachgewiesen werden. Eine Kopie des Schreibens sollte der Studierende aufbewahren. Bei Minderjährigen ist die Unterschrift der gesetzlichen Vertreter notwendig.
Rolle der gesetzlichen Regelungen
Die rechtlichen Anforderungen zur Aufhebung eines Ausbildungsplatzes durch ein Kündigungsschreiben regelt das Berufsbildungsgesetz. Bei Streitigkeiten zwischen Unternehmen und Studenten sind die entsprechenden Stellen der IHK oder HWK Ansprechpartner, insbesondere bei Fragen zur Rechtmäßigkeit der Vertragsbeendigung oder Form des Kündigungsschreibens. Ein rascher Kontakt zu Berufsberatungsstellen stellt sicher, dass die Rechte von Studenten gewahrt bleiben.
Wichtige Fristen und Pflichten
Nach Ablauf der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis zur ordentlichen Vertragsauflösung mit einer Frist von vier Wochen beendet werden, wenn der Student die Berufsausbildung aufgeben oder die Berufsrichtung wechseln möchte. Die Kündigung muss unverzüglich nach Auftreten des Kündigungsgrundes ausgesprochen werden, um die Rechtssicherheit zu gewährleisten. Während der Probezeit ist die fristlose Lösung der Zusammenarbeit jederzeit möglich.
Empfohlene nächste Schritte nach der Kündigung
Nach Aussetzen der Ausbildung per formalem Schriftsatz sollten Studenten Kontakt mit der Arbeitsagentur aufnehmen, um Ansprüche auf Unterstützung oder Beratung im Falle der Arbeitslosigkeit in Anspruch zu nehmen. Gegebenenfalls kann eine Beratung zu Neuorientierung oder Weiterbildung erfolgen, um den nahtlosen Übergang in eine andere Lehre oder ein Studium zu sichern.
Typische Fehler beim Kündigungsschreiben vermeiden
Fehlerhafte oder unvollständige Kündigungsschreiben für einen Ausbildungsabbruch führen häufig zu Verzögerungen oder juristischen Auseinandersetzungen. Wichtige Formalitäten wie die korrekte Angabe der Kontaktdaten und des Beendigungsdatums sowie die eigenhändige Unterschrift dürfen nicht fehlen. Das Versäumnis, die gesetzliche Kündigungsfrist einzuhalten, kann dazu führen, dass die Kündigung unwirksam ist und das Schulungsverhältnis fortbesteht.
Anpassung des Muster-Schreibens an den Einzelfall
Die Vorlage für die Kündigung des Lehrverhältnisses kann auf spezifische Umstände und Gründe angepasst werden, etwa familiäre oder gesundheitliche Ursachen. Dennoch sollten alle formellen Kriterien eingehalten werden. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall eine rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen oder Ansprechpartner wie Berufsschullehrer einzubeziehen, um die individuelle Situation korrekt zu berücksichtigen.